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三方协议违约金一般多少合理
三方协议违约金一般是多少
答:
不超过造成的实际损失的百分之三十
。三方协议违约金的具体金额没有固定的标准,通常由协议各方在签订协议时协商确定,并在协议中明确规定,三方协议的违约金一般是不超过造成的实际损失的百分之三十。如果与实际损失相比过高或过低的,当事人可以向仲裁机构或者人民法院申请提高或者减少。
应届生
违约金
超过5000是否合法
答:
国家规定超过5000元是无效的
,可以不缴纳应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元。三方协议违约金超过5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数...
三方协议违约金一般是多少
答:
三方协议违约金一般是不超过合同标的的20%
。详细解释如下:1. 违约金的概念和法律规定 违约金是指当一方违反合同约定时,应向另一方支付的预定金额。根据《中华人民共和国合同法》的规定,当事人可以在合同中约定违约金,但违约金的数额应当合理,不得超过合同订立时预见到的可能损失。同时,法律也规定违...
三方违约金一般是多少
钱
答:
这种违约金一般不超过5000元
。三方协议违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
国企
三方违约金一般是多少
答:
不超过5000元。根据查询华律网得知,国企三方协议毁约违约金是有上限的,
违约金不得超过5000元
。
三方协议违约金一般是多少
答:
法律分析:违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方...
三方协议违约金一般是多少
答:
三方协议违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,...
三方协议
的
违约金一般是多少
答:
违约金是有上限的,
通常违约金不得超过5000元
。三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。签了三方协议后毁约要付...
三方协议违约金
超过5000
合理
吗
答:
提前支付
违约金
不
合理
,这其实
是
保证金的变相收取。但关于5000元违约金的约定属合理,一旦违约,就要支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
三方协议违约金
8000
合理
吗
答:
法律分析:
违约金
8000偏高,违约金过高超过实际损失的,可以请求人民法院或者仲裁机构依法予以调整。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民...
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