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三方协议违约金怎么算才合法
三方违约金
是指什么意思
答:
三方协议违约金
的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的
计算
方法。违约金超过30%的合同是否有效合同有效,但关于违约金的比例问题,法律上...
签了毕业生
三方协议
,
怎么
做
才算违约
?
答:
违约金
本身就不
合法
,实习过程是对学生与公司上方的考察,不存在违约的情形。因为
三方协议
是一种特殊的合同,和一般劳动合同处理原则是不一样的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生...
三方协议违约金
1万元违法吗
答:
三方协议违约金
1万元违法。国家规定最高违约金是5000元。违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。违法行为按照情节严重程度分为一般违法行为和严重违法行为(即犯罪行为)。按照其违反的法律,可分为行政违法行为、民事违法行为、刑事违法行为和违宪行为。根据《中华人民共和国民法典》...
三方协议违约怎么
处理?
答:
到签订
三方协议
的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付
违约金
外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做...
三方协议
的
违约金
问题
答:
从以上看来,双方订立的所谓“
违约金
”是违反劳动法的,不应当支持。依据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
三方协议违约金怎么
写
答:
签订
三方协议
目的是保障毕业生的就业,而三方协议可以约定违约责任,那么三方协议的违约责任怎样填写?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、三方协议的违约责任如何填写 1.三方协议的违约责任,由三方当事人协商约定,可以约定支付定金、支付
违约金
、赔偿损失等违约责任。 2.通用格式:当事人一方不履行...
三方
合同
违约
责任有哪些
答:
高校毕业生就业
协议书
一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的
违约金
,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。一、
三方
合同违约责任有哪些? 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何...
这份
三方协议
的
违约金合法
吗
答:
从实际情况来看,违约方多是毕业生。一旦违约,除本人应承担违约责任,还要支付
违约金
,因此毕业生需谨慎。一般来说,一位毕业生只有一份
三方协议
,如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议,退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣,对自身最终就业产生影响。
三方协议
用人单位
违约怎么
办
答:
就业
协议
中
违约金
承担主体是双方,毕业生和用人单位都可能成为协商确定的违约金承担主体。在劳动合同中,违约金条款的设定是针对劳动者一方而言的,劳动者是 支付违约金 的义务主体,即劳动者违反服务期或竞业限制的约定时,向用人单位支付违约金。违约缘由不同。就业协议是普通民事合同,违约金条款是可以由...
三方协议
入职后辞职
算违约
吗
答:
三方协议
入职后辞职是否
算违约
需要根据实际情况来定。如果约定有
违约金
则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,劳动者辞职需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常可以不需要支付三方...
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