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三方协议违约金怎么算才合法
三方协议违约怎么
处理
答:
3、不少单位为了留住学模巧生,以高额
违约金
约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。4、现行的毕业生就业
协议
属“格式合同”,但“备注”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一旦简键套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等...
三方协议违约金
一般是多少
答:
这个要根据实际情况而定。
三方协议违约金
是有上限的,通常违约金不得超过5000元。这个要根据实际情况而定。三方协议违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后...
三方协议违约金
一般是多少
答:
法律分析:这个要根据实际情况而定。
三方协议违约金
是有上限的,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的...
三方协议违约金
没写明
怎样算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
校招
三方协议违约金
数额有规定吗
答:
劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金,
三方协议违约金
的数额根据协议条款而定,劳动者和用人单位可以协商约定。二、三方违约金不交会怎样 三方违约金约定没有法律效力,《劳动合同法》只有在第22、23条规定两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。一:是在培训服务期约定中可以...
三方违约金
超过5000有效吗
答:
对个人来说,签了
三方协议
,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始
计算
工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。按照劳动合同法来说,
违约金
只有在法律规定的两种情况下才是合理的,否则...
三方协议违约金
超过5000合理吗
答:
三方协议违约金
超过5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少。如果协议中没有相关...
签了
三方协议
没签合同不去了要赔偿吗
答:
毕业生签完了
三方协议
不去工作,用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。如果双方在合同中约定了
违约金
的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当...
大学生两方
协议违约金合法
吗
答:
试用期 :试用期是用人单位和劳动者建立 劳动关系 后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
违约金
:签订
三方协议
,并在协议中约定了违约金,则按照约定必须缴纳,除非用人单位提出免除违约金,或者双方协商一致免除违约金。三方协议中,法律并没有不让写违约金,只是没有将违约金作为合同的...
三方违约如何
处理
答:
三方协议违约
应当承担违约责任。如果双方在合同中约定了
违约金
的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的,可以按照...
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