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一般工资是按天还是按月算
工资是按
出勤天数
算还是
整
月算
答:
工资是按出勤天数算
。上班时间不满一个月的工资计算,应当按照实际出勤天数来确定;月工资可通过月标准工资减去月标准工资除以应出勤天数再乘以应出勤天数减去实际出勤天数的差额来计算,或者直接用实际出勤天数除以应出勤天数再乘以月标准工资来得出;日工资的计算方式是月薪除以21.75再乘以月计薪天数和出勤...
工资
每个
月按
多少
天计算
答:
月薪是按照一个月的平均工作日数来计算的
,这通常不包括周末和法定节假日。一、月薪计算的基本原则 月薪的计算通常基于一个月内的实际工作天数,而不是固定的30天或31天。这是因为不同月份的工作天数可能会有所不同,特别是考虑到周末和可能的法定节假日。因此,为了更准确地反映员工的实际劳动成果,许...
工资是按
30
天还是
工作天数
答:
法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,
有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资)
,有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工...
工资是按
30
天算还是按
31天算
答:
1、按月计算:工资通常是按月支付
,不论当月具体有多少天;2、按工作日计算:有些单位会根据实际工作日来计算工资,通常排除周末和法定节假日;3、按小时计算:对于小时工或兼职人员,工资可能按照实际工作的小时数来计算;4、绩效工资制:部分企业会根据员工的工作绩效来决定工资的多少。综上所述,工资计...
月薪是按
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天算
工资,
还是
30天,如果是有31天,怎么
算工资
?
答:
月薪是按月计算工资,不按天
。月薪折算日薪是月工资除以21.75天。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
工资是按
出勤天数
算还是
整
月算
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
工资是按
出勤天数
算还是
整
月算
答:
工资
算法,不同公司有不同的算法,有些按自然
月算
(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪),大部分
还是按
国家规定的算法,具体如下: 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天拓展资料工资(Wages...
每天的
工资是按
22
天算还是
30天算
答:
每天的
工资是按照
具体的计算方法而定,通常情况下,每月的工资是按照30
天计算
的,而非22天。这是因为工资计算基于每个月的标准天数,而一个月通常有30或31天。下文将详细解释工资计算的
一般
原则、特殊情况以及相关法律依据。正文:一、工资计算的一般原则 1.
月工资计算
- 通常情况下,月工资是按照30天...
工资是按月工资还是
日
工资计算
的?
答:
工资应该是
月工资
除以21.75天所得即是日工资。但是
一般
企业都会有自己的
薪酬
制度,有的
是按
实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的
薪资
核算方法的不同各有差异。拓展知识:1、休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月...
一个
月工资
按多少
天算
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
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