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一般工资是按天还是按月算
一个月的
工资是按
30
天算还是
出勤天数算?
答:
一个月的
工资是按
出勤天数算。工资不是按30
天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据相关法律规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以
按照
21.75
天计算
,也可以在21.75的基数上增加计算天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资...
工资是按
出勤天数
算还是
整
月算
答:
法律主观:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
计算
方式一:月标准
工资
-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资 计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数) 计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资 法律...
工资是按照
30
天算还是
出勤天数算
答:
根据公司规定,
一般
情况下是都按30
天计算
,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应
月工资
除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议...
工资是按
22
天还是
30
天算
答:
法律分析:在
计算
员工
月工资
时,用人单位应
按照
每月21.75天来确定。这不是22天,也不是30天。计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)÷ 12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,在法定节假日,用人单位必须支付工资,这意味着在计算日工资或小时工资时,不应扣除国家...
发
工资是按
天数来算,
还是按
一个月规定的多少来算的?
答:
这个是有说法的。有的是挣月工资;有的是挣日工资;还有的是挣计件工资,按工作量
计算工资
。如果你一个月规定是1500元,可以看出这
是月工资
,也可能是底薪,估计你还会有加班夜班等补贴,或者有红包吧。
工资
应该按工作日
还是按
每月天数
答:
你好:
工资
有年薪、日薪和
月薪
的区别,正事单位和工作,一般都是年薪和月薪,而没有固定的单位和工作可以是月薪和日薪。为此,根据你的问题,你是有固定工作和单位,最有可能的就是月薪,究竟按工作日和月天数数,这个各单位有所不同,比如扣钱和放补助,
一般都是按
工作日来
计算
。
工资是按
22
天还是
30
天算
视频时间 01:12
工资按
30
天算还是
31天
答:
工资是按
30
天算还是按
31天,要视情况而定:1、日工资,
月工资
收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;企业应将工资直接支付给劳动者本人,劳动者...
工资是按月
发
还是按天
发好
答:
正常的
工资都是按月
发放,按月比较好些。五险一金那也是按月扣的,要
是按天
不方便呀。要是干几天零工,那就按天,比较好,干一天发一天工钱,不干就走了。
月工资
的算法
是按
30
天还是
31
天算
?
答:
月工资
的算法
是按照月
来
计算
的,不管你一个月30天,还是31天,或者是28天29天,
都是按照
一个月来计算的。
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