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一般工资是按天还是按月算
月休4天是按26
天算工资还是按
30天算工资呢
答:
一、月休4天
是按
26
天算工资
吗 1、
计算月工资
的天数应当减去休息和休假的天数,
按月
平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26
天计算工资
,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个
月按照
26天计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在...
我10月15号来上班应算13
天工资还是
15天工资
答:
按照
你出勤的天数
计算工资
,例如,十
月份
一共是31天,15号上班,到31号一共是17天,但是中间有两个礼拜的休息日,如果是双休的话,那么你正式出勤13天,如果是单休的话,出勤就是15天,所以看你公司的休假情况了
按月
发
工资是按
31
天还是
30天
答:
月工资
的算法不
是按
30
天算
,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
员工的
工资是按
本月总天数算,
还是
只按上班的时间算?
答:
合同上注的如果是
月工资
则肯定是以
月为计算
单位,那么2月28天也要出整月的工资。他只上了6天,则按劳动法里的,单月工作日。按30天除就可以了。
国家劳动法规定员工
工资
一个月
是按
30
天算还是
31天算?
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天...
发
工资是按
30
天还是
31
天计算
?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一个月的
工资是按
21.75
天算还是按
本人的实际上班的时间算?
答:
你提出的这种情况,首先看你的
工资是
怎么算的,如果是有工资就按月
工资算
的,那就
按月算
的,,如果
是按
天数算的情况下,一天多少就是多少?
日
工资
怎样算?我一个月3000基本工资,如果
按天
结算,3000/30对吗?我们...
答:
看你工作日,如果一个月工作是22天,3000除以22就是你的日工资,节假日不算。
一般
财务核对
工资都是按照
工作日核算的。
一个
月工资
按多少
天算
答:
上班时间不满一个
月工资
按实际上班时间折算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律分析】工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等,中国大陆
一般是
一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算...
如果工资总额为5000元一月,只工作了20天,
工资是按
30天为一月结算,
还是
...
答:
工资一般是按
21。75天为一月结算。也有
工资按
30天为一月结算的。工作20天,如果是有双休的,30天与21.75
天计算
出来的工资相差不大。
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