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工资按月结算还是按天结算
劳动法中
工资是按月
发放
还是按天
发
答:
《劳动法》规定,
工资按月发放
。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工资是按月工资还是
日工资计算的?
答:
工资应该是月工资除以21.75天所得即是日工资
。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。拓展知识:1、休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月...
工资按天还是按月
发放
答:
大多数企业是按月发放工资的
。按天结算的一般是零散工。
工资是按月
发
还是按天
发好?
答:
工资工资是按天发还是按月发如果是计时工资或者弹性工作兼职的
一般按天发比较好
,但如果是稳定的工作一般都是按月发比较好
赣州临时工
按天结算工资
吗?
答:
可以是以天算
,但大部分都不会以天结算,结算还是以月或者以完工来结算的,临时工的工资按时计算的,工资如何结算由劳资双方协商确定,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,支付同期最长不超过15日。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日...
工资按天
算
和按月
算有什么区别
答:
资
按天
算
和按月
算没有区别,通常需要劳动者和用人单位协商一致,
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以...
工资
迟发多久算拖欠 讨要工资最快最有效的方法
答:
工资迟发 据了解,工资应以货币形式
按月
支付给劳动者本人,不得无故扣除或拖欠劳动者工资。按月支付包括
月薪和月薪
。因此,用人单位应当在自然月结束后30天内
结算工资
,超过30天构成拖欠工资。拖欠工资的全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形,不按者足额支付工人工资的行为。而根据《工资支付...
2022年2月份
工资是按
16天算吗
答:
需要看
工资是按月
发放,还是以天计算的。有的单位
工资结算是按
工作实际天数的固定工资结算。还有就是计件工资,也就是你工作一天完成了多少件,完成一件的乘以你完成的总件数就是你的工资。还有就是用月固定工资结算。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工...
工资是按月
发
还是按天
发好
答:
正常的
工资
都是
按月
发放,按月比较好些。五险一金那也是按月扣的,要
是按天
不方便呀。要是干几天零工,那就按天,比较好,干一天发一天工钱,不干就走了。
育儿嫂
工资按天结算还是按月结算
答:
育儿嫂的
工资结算
方式可以根据双方的约定来确定,可以选择
按天结算
或者
按月结算
。在雇佣育儿嫂的过程中,雇主和育儿嫂可以根据实际情况和需求来协商确定工资结算方式。一般来说,按天结算的方式比较适合短期或者临时性的雇佣关系,而按月结算则更适合长期稳定的雇佣关系。无论选择哪种结算方式,都需要确保双方...
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