55问答网
所有问题
当前搜索:
一直拖工资还有必要继续做吗
公司
拖欠工资还有必要
待下去吗
答:
法律分析:没有必要
。公司拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:(1)向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。(2)也可直接申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律...
老板不发
工资
可以不去上班吗
答:
拖欠不给工资一般不可以不去上班
。公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
公司从来不按时发
工资
,
还有必要做
下去吗?
答:
没有必要继续工作
。首先我个人觉得公司从来不按时发放工资,只能说明公司的实力并不是特别的强大。而且公司里面的负责人并没有对员工太过于重视,所以在这种情况下才总是会不按时发放工资。因此总体上来说,我个人觉得没有必要在这个公司继续工作。而且也应该选择通过合适的时间阶段进行辞职。重新找一份适合...
...或者拖几天才发!这样的公司
有必要继续做
下去吗?
答:
这个要综合考虑一下,如果福利、效益等各方面还可以,可以考虑留下
。要知道,企业也会有经营困难的时候,如果企业前景不错,为什么不与企业共同努力共同成长,度过难关呢!但是如果企业效益不好,又不关心员工的成长,离开也未尝不是个好的选择。
拖欠工资
的公司
还有必要
留吗
答:
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作
。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。一般来说,经常拖欠员工工资的公司绝对不会是一个好公司。 按照劳动法规定,用人 单位应该及时、完整地支付员工工资。 不管是什么原因(不管...
一家公司
拖欠
员工
工资
,作为一个新人还能
继续
待下去吗?
答:
一家公司
拖欠
员工
工资
,作为一个新人没
必要继续
待下去,你刚做一天马上走人你最多损失一天的工资,如果你做了一个月发现没工资发又拖欠这时候你再走就损失一个月的工资了。
拖欠工资
的公司
还有必要
留吗
答:
经常
拖欠工资
的公司一般是不值得
继续
工作。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
在公司上班半年未发
工资
,公司面临倒闭风险,
还有必要
坚持上班吗?
答:
应该立即向老板反应,把这几个月的
工资
先支付了。每个人都要生活,没有钱是寸步难行。这个时候大多数老板会给你打太极,希望再拖延时间。作为员工,一定要坚决要求把工资先给予支付。至于这工资怎么付?是先结一半,还是一次性付清,具体再商讨。但是必须要有明确的时间,一拖
再拖
,会很麻烦的。
你们觉得
拖工资
的地方,还要
继续做
下去吗?
答:
如果之前没
有
过类似情况,而你有不舍得这个地方,那就再等一等,老板也有难处,只要不是恶意
拖欠
就没事,而且要看看在职老员工的反应和想法可以作为参考,再问问自己,这个工作是不是你想找就能找到的,也就是说你的业务能力工作能力是不是到哪都没问题的,都想明白相信你就会有答案了,如果你还年轻...
老板
总是拖工资
,应不应该辞职
答:
这得分情况讨论了,如果老板是真的没
有
钱,但是他平时对你们也挺好的,他的整个公司发展前景也不错,只是近期资金出现了短缺,暂时发不起工资的话,我觉得这种情况还是可以考虑
继续
在这个公司待的,是没
必要
辞职的,毕竟每个人都有难处的时候,挺一会工资也就发了。如果是这个老板他是故意
拖欠工资
,平时...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不发工资的单位还值得上班吗
不按时发工资有必要继续做吗
不按时发工资的厂能干吗
拖欠工资的工作需要继续干吗
3个月不发工资还能干吗
被拖欠工资还要坚持吗
今年国企很难发工资吗
公司不准时发工资有必要去吗
公司不能按时发工资还能待吗