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一年合同两个月不干了
...生签了兼职劳动
合同一年
的如果干一
两个月不
想
干了
需要赔偿违约金吗...
答:
1. 如果应届生签订了
一年
的兼职劳动
合同
,但在
干了
一
两个月
后不想继续工作,通常情况下不需要支付违约金。2. 劳动者应按照法定程序办理离职手续,这通常涉及提前一个月书面通知用人单位。3. 在劳动合同中,除非是专项培训服务期或禁业限制事项,否则不允许约定劳动者支付违约金。4. 如果劳动者与用人单...
应届生签了兼职劳动
合同一年
的如果干一
两个月不
想
干了
需要赔偿违约金吗...
答:
干了一
个月不干了
一般不需要支付违约金,按照法定流程办理离职手续即可。在劳动
合同
中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,劳动者与用人单位签订合同后,解除劳动关系在劳动合同期限范围内提前一个月申请即可,但违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职,则需支付违约金。法...
公司职员工作签了
一年合同
中途
不干
会有啥后果
答:
一、公司职员工作签了
一年合同
中途
不干
会有啥后果工作签了一年合同中途不干在约定服务期内辞职,就要支付违约金。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、...
签
一年合同
中途
不干了
会需要赔偿吗?
答:
如果已经签署了劳动合同,中土干的话是不需要对用人单位进行赔偿的,但是要提前向用人单位一
个月
之内申请辞职报告,如果随时进行辞职的话,用人单位可以要求员工对用人单位的损失做出单方面的赔偿。只有提前递交辞职信,获得公司领导签字,才能够在一个月之后自行离职。 当事人与用人单位签
合同了
,在合同期...
签了
一年
的
合同
中途
不干了
怎么办
答:
法律主观:如果与 用人单位签
合同
了,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一
个月
申请辞职(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。 然后,按公司人事部规定, 办理离职手续 ,与接手的同事做好工作交接,到月底,你要拿到公司开具的 解除劳动合同证明 、社保手册,才完成离职...
签
一年合同
中途
不干了
是否有工资
答:
1、劳动者与用人单位签订了
一年
的劳动
合同
,即使劳动者辞职了,劳动者仍然有工资。因为劳动者与用人单位在解除劳动合同之前,已经形成了合法有效的劳动关系,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。2、但是需要辞职的方式正确,劳动者一般不用需要赔偿的,甚至如果满足相应的法定条件,用人单位有可能...
签
一年合同
中途
不干了
违约金多少
答:
签
一年
劳动
合同
中途
不干了
一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30天通知用人...
和公司签了
一年
的
合同
,
做了两个月
,工资太低,时间又长12个小时,不想做...
答:
首先,你可以与公司沟通,表达你的关切和不满。说明你在公司工作了
两个月
,觉得工资太低且工作时间过长。可以提出调整工资或工作时间的要求,并说明你对违约金没有异议。其次,如果与公司的沟通不成功,你可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构。向他们咨询
合同
违约方面的问题,并寻求合法合理的解决方法。他们...
签
一年合同
中途
不干了
有什么影响
答:
一、劳动者不在约定服务期内辞职的,并且提前三十日,以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
的,则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用;二、不符合上述情况的,需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、...
签了
一年
的劳动
合同
中途
不干了
怎么办
答:
法律主观:签了
一年
的劳动
合同
中途能离开,正常办理离职即可。辞职是劳动者的合法权利,试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职,劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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