55问答网
所有问题
当前搜索:
一个月没有一天休息
一个月没有休息
日合法吗
答:
法律分析:当然违法
。根据劳动法规定,一周至少一天休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
上班
一个月
不
休息
合法吗
答:
法律分析:根据描述这种行为属于违法
,相关法律明确规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。
单位应该每7天内必须休息一天
。如果没有综合工时,那么每天加班时间不得超过三小时,每周工作时间不得超过四十四小时。劳动者有休息的权利,在法定节假日,单位应当安排休息;如遇到特殊情况不能安排休息的,也应...
一个月
不
休息
违法吗
答:
所以一个月天天上班无休息不合法
。有规定休息时间,每周至少休息一天。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
连续上班20天
没有一天休息
合理吗
答:
法律分析:这个得看情况,连续上班20天,如果是每天8小时,属于合理的范围内,休息的时候可以进行调休
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一个月
天天上班无
休息
合法吗
答:
一个月天天上班无休息不合法,属于违法行为,可以去相关部门举报
。【法律分析】按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假。实际中,节假日要求加班的,公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位安排员工超时加班是属于违法行为。
单位应该每7天内必须休息一天
。如果没有综合...
...
每天
上六个小时,
一个月
下来,
没有一天休息
。怎么计算工资。这样做是...
答:
国家规定
一个月
工作不得超过多少小时?《劳动法》中有规格每周至少
休息
一日。经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,月不得超过三十六小时。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此...
...我
每天
上班11个小时.
一个月一天
都
没有休息
,劳动法规定我可以拿多少钱...
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排...
我们公司
一个月一天
假都
没有
,我可以举报劳动局吗
答:
法律依据:1.《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息1
日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)...
如果一个人连续
一个月
天天加班,其间
没有一天
休假会怎样?
答:
最近
一个月
周末一直在加班。最主要的感觉就是疲惫,没精打采。压力大,对任何事都提不起兴趣,包括发工资,因为根本
没有
时间,也没有花钱的欲望。工作强度不变,工作时间增加,工作效率会降低,莫名的想发火,对什么都看不惯。当然,工资是会增加,但是当人达到一定负荷,给多少钱也不想干活了。所以...
我的工作11小时以上
一个月没有一天休息
算不算违法
答:
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。每个月超了多少你可以自己算,工作日延长的工作时间按
1
.5倍工资,
休息
日双倍,法定节假日3倍。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
做一天休息一天的工作一个月多少天
一个月一天休息都没有
工厂一个月一天也没有休息怎么办
一个月2500休息2天一天多少钱
保姆一个月休息四天一天工资多少
8000块一个月一天多少钱没休息
不满一个月没有休息吗
一个月都没有休息了怎么办
一个月休息一天正常吗