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一个月没有一天休息
工作
一个月没有休息
好不好?
答:
当然不好 这是国家规定的,你可以选择去劳动部门投诉。如果是我,从实际出发,我是不会去的。天下乌鸦一般黑,换一家基本上都一样。我工作将近10年,中间曾经在
一个
公司中的一年,基本上可以按时
休息
国庆节,其他的公司,包括现在都
没有
办法做到按时休息放假。我的原则是,受不了走就可以,如果又想...
做的工作
没有一天休息
,天天很压抑,感觉已经抑郁了,离职要提前
一个月
...
答:
如果签了协议,或正式用工合同,有注明这一点的话。最好遵守,保证拿到工资。如果
没有
签署正式协议。可以和公司商量。家中有事或身体高强度的工作。只工作
一个月一天
都不
休息
,这就违反了劳动法。公司不能因为这个不让你离职,或者不给你工资。大胆的尽快的辞职吧,如果产生纠纷记得有劳动保护法。
请问我
1个月
工资是3500
一个月没有休息
,我做了16天,请问日工资是多少...
答:
一月
工资3500元,
一个月
30天,如果一星期上班五天休息两天,扣出8天休息日,一个月上班22天,
一天
的日工资是:159元。如果你
没有休息
,一个月3500元,一天的日工资是:116.7元。
一个月休息
2天合法吗
答:
四、违法行为的后果 如果用人单位违反劳动法规定,安排劳动者
一个月休息
少于
一天
,或者未按照劳动合同约定支付加班费、超时工资等,劳动者有权向劳动监察部门投诉,要求用人单位承担相应的法律责任。综上所述:一个月休息2天是否合法,取决于具体的工作性质和劳动合同约定。在一般情况下,这种安排可能不符合...
公司要求
每天
都上班
没有休息
,这样合法吗?
答:
当然,法律规定和实际情况,会产生一定差距。很多地方
每天
工作时长大于8小时,
一个月
可能只有1-2天的
休息
时间。超出法律规定的额外工作时长,甚至连加班费都
没有
。其实这是不合理的,我们完全可以到劳动部门起诉。不过起诉完了,大概率不能在原位置工作,想要找个完全合法的,只能是正规企业或者机关单位、...
劳动者
一个月
到底有多少天
休息
答:
劳动法规定,每天工作8小时,一周工作不超过40个小时,用人单位应当保证劳动者一周至少有一天的休息.现在机关事业单位在执行的是一周双休,一般企业也是这样,但是有一部分企业没有办法做到,一周只能有一天的休息安排,如计件制职工.你
一个月没有一天休息
,那单位肯定是违法了,因为按照劳动法你至少可以休息四天...
过年前的
一个月
一天
都
没有休息
后面离职了 老板不发工资给我
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
一个月休息一天
合法吗
答:
法律分析:不合法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,
一个月休息一天
远远低于法律规定的休息时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
安踏童装导购
一个月
是不是
没有休息
时间
答:
是的。店长
一个
星期
有一天休息
,不过其余六天上班时间是早上九点半到晚上八点。初级导购、中级导购、高级导购、店助、副店长这些是
没有
休息的。
天天上班,
没有休息
日,是不是很累,很烦?
答:
天天上班,
没有休息
日,是很累,很烦。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,
每天
工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动...
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