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一个月没有一天休息
一个月没有休息
日合法吗
答:
法律分析:当然违法。根据劳动法规定,一周至少
一天休息
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
一个月
不给员工
休息
违法吗
答:
法律分析:公司
一个月一天休息
都
没有
,是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果没有批准,那就是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人...
一个月
不
休息
违法吗
答:
不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
一个月
天天上班无休息不合法。有规定休息时间,每周至少
休息一天
。如果
没有
达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
公司每个月
一天休息
都
没有
,是不是公司犯了劳动法
答:
公司每个月
一天休息
都
没有
,是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果没有批准,那就是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:
1
、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 ...
公司
一个月
不给
休息
怎么办
答:
法律分析:公司每个月
一天休息
都
没有
,是否违反了劳动法,需要看其是否经过劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果没有批准,那就是违法的。可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
第
一个月
上班未满一个月都
没有休息
吗
答:
法律分析:
一个月
不休息是违反劳动法的,根据规定:用人单位至少保证劳动者每周
休息一天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月
老不给
休息
,这样违法吗?
答:
一个月
不休息是违反劳动法的,根据规定:用人单位至少保证劳动者每周
休息一天
。《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
一个月没有一天休息
时间是犯法么?劳动合同法有没有规定一个月或者一...
答:
有规定休息时间,每周至少
休息一天
。如果
没有
达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。劳动法三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
一个月
也不能
休息一天
能不能享有加班费
答:
加班当然应该发放加班费。而
一个月
也不能
休息一天
,这已经不是能不能享有加班费的问题了,这已经属于严重超时加班,是一种违反劳动法的行为。根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
...
一个月一天
不
休息
有200全勤。所以
没有
事情父母不让休...
答:
可能我组织语言能力比较差!我就是一个上班族。有时候
一个月一个月
的连续上班很疲倦。就像请假
休息一天
。可是父母说没事就不能休息,他们当年全面无休怎么怎么的。所以
没有
事情的话我只能一个月一个月的连续上班。我该怎么办,
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