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请问:我在一个企业工作8年,但我是被公司签到劳务派遣公司的员工,应该算有7年多劳务工作合同,签过3
次合同!!!现在公司要搬家,我能得到什么补偿吗?
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其他回答
第1个回答 2014-05-22
九个月工资补偿
相似回答
劳务派遣员工
合同是从4月12日
签到
9月28日
,应该算
多久的工龄,赔偿的时候...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你不愿意续签的,没有赔偿。
...用续签了是无固定合同。性质是干满15年签订了
劳务派遣
合同是...
答:
劳动者在用人单位连续工作满十年的(已经签订订劳动合同满15年),还是要有劳动者提出签订无固定期限劳动合同的(并不是不用续签劳动合同);
但是劳
动者是与非用人单位
的劳务派遣公司,签到
“劳务派遣合同”的,那是违反《中华人民共和国劳动合同法》(2013年7月1日起施行版)网页链接第十四条规定的(除...
...劳务派遣现在公司要把我转
签到
另一家
劳务派遣公司
去,合法吗?_百度...
答:
可以的,你虽在国企工作10多年,可是你的劳动关系
在劳务公司,劳务公司是有
权这样做的 一位哲人说过:“伟大的目标构成伟大的心灵,伟大的目标产生伟大的动力,伟大的目标形成伟大的人物。没有远大的目标会使人失去动力!没有具体的目标会使人失去信心!”哲人的话告诉我们:成功的道路是目标铺出来的 ...
劳务派遣
制
员工
在职满十年后是否可以转为
公司
正式员工?
答:
劳务派遣的
劳动者无法在没有直接和实际用人单位
签到劳
动合同的时候转正;劳务派遣劳动者的劳动关系
在劳务派遣
单位,所以劳动者
是劳务派遣
单位的正式
员工,
劳动派遣单位应当履行对劳动者的义务。根据《劳动合同法》第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条 ...
劳务派遣的
档案管理和工龄问题
答:
任何一家公司都没有存档的资质
,劳务派遣公司
也是,所有单位只是将接纳
的员工
档案委托专业机构来保管,所有
劳务公司
都采用的这种方式,他们会向委托机构每人每年支付一百元的档案管理费用,当然这也是羊毛出在羊身上。保险缴纳的话是和其他单位一样的 ,不存在任何歧视。只是工龄问题可能不会被认可,目前好多...
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