55问答网
所有问题
我是客户主管,手下员工换错,扣我工资,应该怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-11-16
扣员工工资处理方法如下:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/8QRG8I8e4eQF4ReQ8Q.html
相似回答
如果领导在用各种手段扣光
我工资,
我该
怎么办?
答:
在我们离职后,领导就管不住大家了吧,然后将他们的直接证据,便是领导扣你钱的直接证据,及其音频,
交给劳动局,开展工作投诉
,现在是法制社会,劳动局会维护员工的个人利益的,要知道,劳动合同法是不可以企业在非书面通知的情况下,克扣员工工资的,除非是发生了重大失误,对企业造成了比较严重的损害,...
公司乱扣
工资,我应该怎么办?
答:
按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,
如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”
,政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院)应该依法判处公司(或者老板)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25%)的款额的赔偿金,赔付给被拖欠工资的劳动者,这是付给被拖...
单位考勤弄错了,给我扣了
工资
能退吗?
答:
可以退。且一定要退
。首先,人人都会犯错,
知错能改就行了
。其次,因企业情况而定,扣了不应该扣你的工资,
当然应该退回,一般会在下个月补回
。如果企业关注的话会直接退回,甚至通告说明工作失职。再次,对于个人,企业错了。只要了解可否退回工资,什么时候退?即可,不要抛根究底。最后,让其了解...
老板克扣
员工工资,员工
该
怎么办?
答:
当老板克扣
工资
的时候,我们首先要了解倒是是什么情况才会被扣,是老板打击报复,还是因为你工作没有做好。首先我们要搞清楚原因,才能够去想解决办法,如果是打击报复的话,那么就很难调节了,可是如果是因为工作不到位的话,那肯定是要知道具体的原因的,死也得让我死的瞑目吧,不能白白被扣钱。如果...
作为部门
主管,
底下的
员工
出现工作失误,我有责任吗?
答:
要看什么情况,大失误还是小失误,偶然失误还是经常失误。预则立,不预则废,作为
主管,
对自己部门的工作要预、要计划周全,如果做不到这些,失误就是必然的,主管就逃脱不了责任。
大家正在搜
员工对主管建议怎么写
客户主管主要做什么
怎么管理员工
员工对主管的评价范文
主管对新员工转正意见
主管对员工的绩效评语
主管对员工转正评语
客户主管
大客户主管职责