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为什么工厂留不住年轻人
工厂为什么留不住年轻人
?
答:
年轻人都不愿意去工厂打工的原因:
工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻,气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化
1、工厂收入不高 一般作为工厂里的普工,一线城市里每月的工资在3000--4000元左右,二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人,正是喜欢购物“买买买”的时候,...
为什么工厂留不住年轻人
答:
第三,
工厂规章制度严格,难以适应
。工厂的入职要求如同参军,禁止有纹身、烫发染发、长发等情况,甚至有的工厂不招聘吸烟者。这在当今社会中,对于大多数年轻人来说,可能难以接受。如今,追求时尚潮流的年轻人普遍染发,而《中国有嘻哈》等节目的流行也让许多年轻人爱上了说唱文化,纹身也成为了某些酷爱人...
人大代表建议年轻人少送外卖多进工厂,
工厂为什么留不住年轻人
呢?
答:
1. 许多年轻人认为进工厂工作缺乏自由度
。2.
人大代表提议年轻人减少送外卖
,多考虑进工厂工作,然而工厂似乎难以留住年轻人。3. 年轻人更倾向于选择外卖工作,因为外卖工作提供一定程度的自由,并且薪资较高。4.
工厂工作通常较为单调和枯燥,缺乏吸引力
,导致年轻人产生辞职的念头。5. 工厂的收入水平普...
人大代表建议年轻人少送外卖多进工厂,
工厂为什么留不住年轻人
呢?
答:
工厂环境不好
很多工厂的生产环境不是很好,还要穿各种工作服。一般工厂没有空调和配套基础设施。夏天会很热,冬天会很冷。很多人由于
工作环境恶劣
,无法正常达到生产目标,工厂大部分是集体住宿,这也让很多年轻人感到不适应。相对来说,年轻人受不了工厂的工作环境,所以不想在工厂工作。(图片来源于网络...
工厂
里
留不住人
也招不来人?
答:
1,工资福利是一定的因素。工资过低便是如此。2,
年轻人
都是学习型人才,在
工厂
没有自己要学的东西或者认为在工厂已经没有
什么
要学习的了。3,升职空间,职工认为没有升职的潜力,在浪费青春。4,工作环境因素,认为吃不好,睡不好,也会离开。5,领导沟通能力,上下级关系不能很好的协调。或认为上级...
辞职员工告诉你:
为什么工厂留不住人
,原因太现实
答:
1.不是大
工厂留不住人
,准确的说是因为“向钱看”的商人意识导致了员工的辞职。
什么
叫做不爱员工,工厂里最辛苦莫过于一线普通员工。当他们的付出得不到相应的回报的时候,也就是努力了得不到肯定的,这开始员工会有点失望,时间长了就变成了绝望,既然这样,那还不如另寻他路。如此不太注重员工福利...
有些
工厂
现在越来越
留不住人
了,这是
为什么
?
答:
更不用想有2倍或者3倍的工资。再比如,疫情期间,不能工作或者台风天额外的放假,都按员工自己请假来计算。这里只是例举了部分不合理和不人性化以及十分不公平的用工现象。工人个人意识的觉醒,法治意识的增强,才是现在
工厂
越来越难以满足工人的精神和心理需求从而导致
留不住人
的真正原因。
为什么
如今许多
工厂留不住人
答:
也可以说是互相
留住
了人。这就是树挪死人挪活的生态效应。因为人都有趋利性,大多跳槽者工资都会上涨,所以互相跳槽,互相涨工资,互相留住了人
工厂为什么留不住
90后员工
答:
主要就是这个劳动量有点大吧 而且这个收入也是不成正比的 所以就不希望在
工厂
里面
为什么
很多小
工厂
招人容易却
留不住人
?
答:
因为工资太低,而且发工资还不稳定,并且活也不稳定,生活环境还差,自然也就
留不住人
了。小
工厂
里一般都是在忙的时候招人,而这时候想要招人,都是告诉人家工资能拿到多高,然后人家就进去了。结果忙季一过,人家发现没有班加以后,货少计件的工资就会低,这时候的他们就觉得没有必要在这里耗了。出门...
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