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为什么工厂留不住年轻人
未来中国很少
年轻人
愿意进
工厂
当工人是吗?
答:
因为时代发展,大部分
年轻人
都是独生子女,从小衣食无忧,没怎么吃苦过。况且进
工厂
当工人不光劳动强度大,工作单调乏味,每天重复着做一件事情,生活条件差,而且工资待遇也差,根本看不到任何前途了,自然没人愿意再进工厂。还有很多工厂企业的普通工人收入不佳,待遇低,荣辱感低,存在感低,走出去说...
为什么工厂留不住
90后的员工?
视频时间 00:18
现在
工厂
普遍用工难,用工荒,技术工人都去了哪里?
答:
剩下的一半人,要么是从事这种日结性的工作,要么是从事临时性的工作。要么就是像外卖快递这样的工作,总而言之选择这一类工作的人,他们自然是不愿意进入
工厂
。所以最终导致工厂用工的缺口出现。这就是
为什么
很多工厂出现用工难的问题,当然工厂自身也需要改变,也需要转型,尽量少用人多用自动化的设备,...
工厂
吃自己住自己1小时17块,
为什么留不住
工人??
答:
说明待遇不够好。各方面相应的条件都没跟上去。所以
留不住
工人。
工厂留不住人
,工人找不到工作,究竟是谁的原因?
答:
在外面工作过的人应该知道,很多
工厂
的老员工,有一些不是自己辞职走的,而是因为“背锅”被干掉或者自己因为“背锅”受委屈才辞职走的。 工厂打着“员工第一”的标志,却不实行了“员工第一”,老员工都
留不住
,怎么能够留住新员工呢?就算工厂一天有着大把方法招聘到人,可是那又有
什么
用呢?新...
如今
工厂
招不到人!
留不住人
!就搞三班!提高工厂福利待遇!所有行业都是...
答:
第一,打工是为了赚钱养家,哪里的工资高就可以招到优秀员工。给工人多发工资,企业必须有较强大的盈利能力才可以做到,企业的技术领先,产品质量全国同行业的佼佼者,自然不用为招聘员工发愁,技术研发能力是企业生存之本。
国内超级大厂出现用人紧张,
为何
却还会出现员工频繁的离职?
答:
这些超级大厂里面的员工很多,许多大厂人数甚至可以达到数万,不过就是这样的大厂,每年总是在招聘普工,而大厂中的人也是频繁离职?
为什么
呢?一起来看看吧!1.工作过于劳累 一般
工厂
的普工们都是在流水线上工作的,每天就像一个机器人一样无限重复自己的动作。而且这些普工每天不是坐着就是站着机械的...
为何
现在建筑行业
留不住年轻人
?
答:
其实每个
年轻人
他们都有着自己的梦想,如果说你是在工地上跑业务的,那么他们可能会愿意去这种工地跟他们接触,但是如果说你就是一个上班的,根本就
留不住
这些年轻人的,因为名额人年轻人的想法也是不同的。他们都有了自己的想法,比如说在几年之内通过自己的梦想,然后达到一个努力的状态,所以说在工地...
传统行业
为什么留不住年轻人
?
答:
传统行业之所以
留不住年轻人
有以下几个原因:1. 缺乏个人发展机会,传统行业往往有固定的职业轨迹和上升速度,年轻人很难看到自己能有更好的机会和未来,难以感受到个人成长和发展的快感。2. 古板的管理方式和企业文化,传统行业可能有比较守旧和僵化的管理方式和文化习惯,这与年轻人的习惯和价值观出现了...
为什么
现在有的电子厂招工这么难?现在的
年轻人为何
都不去电子厂了?
答:
至少是三个月或者6个月,不然还没有学会东西又走了,这对于
工厂
来说也是一种负担。今年毕业的高考生最好不要去外面打工了,因为仍然招暑假工的工厂都是比较不好的,对员工的剥削比较的严重。工厂中的
年轻人
其实是不少的,但是来来往往总是
留不住
人,所以招工变得难,年轻人也不想去。
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