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为什么工厂留不住年轻人
为什么工厂不
愿意要
年轻人
?
答:
可能是因为怕
年轻人
不熟练
服装
厂为什么留不住人
答:
服装
厂留不住
人的主要原因如下:1、工厂收入不高 一般作为工厂里的普工,一线城市里每月的工资只够生活,二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为
年轻人
,正是喜欢购物“买买买”的时候,再加上房租物价飞涨,不说养家糊口,养活自己都很困难。2、工作时间太长 在工厂里上班,每天早上8点开工...
为什么工厂
招不到
年轻人
!
答:
那些“逃离”工厂,或被“淘汰”的流水线工人,大多将目光转向了高薪且自由的灵活职业——骑手、快递员、网约车司机等。在数字经济的催生下,灵活就业为年轻人开辟了就业新思路。当被问及进厂感受时,制造业工厂人提及最多的关键词几乎是:苦、累、倒班、消耗、枯燥……大抵因此,
工厂留不住年轻人
。而...
为什么
很多小
工厂
招人容易却
留不住人
答:
工厂
里
留不住
人,也招不来人? 1,工资福利是一定的因素。工资过低便是如此。2,
年轻人
都是学习型人才,在工厂没有自己要学的东西或者认为在工厂已经没有
什么
要学习的了。3,升职空间,职工认为没有升职的潜力,在浪费青春。4,工作环境因素,认为吃不好,睡不好,也会离开。5,领导沟通能力,上...
为什么
现在90后都不愿意去
工厂
上班了
答:
那些“逃离”工厂,或被“淘汰”的流水线工人,大多将目光转向了高薪且自由的灵活职业——骑手、快递员、网约车司机等。在数字经济的催生下,灵活就业为年轻人开辟了就业新思路。当被问及进厂感受时,制造业工厂人提及最多的关键词几乎是:苦、累、倒班、消耗、枯燥……大抵因此,
工厂留不住年轻人
。而...
为什么
有的
工厂
天天招人却
留不住人
答:
就是因为里面的工作比较让人疲劳吗?所以
留不住人
,可能是学不到
什么
技术
工厂
里
年轻人为什么不
愿意干了呢?
答:
那些“逃离”工厂,或被“淘汰”的流水线工人,大多将目光转向了高薪且自由的灵活职业——骑手、快递员、网约车司机等。在数字经济的催生下,灵活就业为年轻人开辟了就业新思路。当被问及进厂感受时,制造业工厂人提及最多的关键词几乎是:苦、累、倒班、消耗、枯燥……大抵因此,
工厂留不住年轻人
。
为什么
现在的
年轻人
都不喜欢去
工厂
上班?
答:
那些“逃离”工厂,或被“淘汰”的流水线工人,大多将目光转向了高薪且自由的灵活职业——骑手、快递员、网约车司机等。在数字经济的催生下,灵活就业为年轻人开辟了就业新思路。当被问及进厂感受时,制造业工厂人提及最多的关键词几乎是:苦、累、倒班、消耗、枯燥……大抵因此,
工厂留不住年轻人
。而...
为什么年轻人
不愿意进
工厂
?
答:
那些“逃离”工厂,或被“淘汰”的流水线工人,大多将目光转向了高薪且自由的灵活职业——骑手、快递员、网约车司机等。在数字经济的催生下,灵活就业为年轻人开辟了就业新思路。当被问及进厂感受时,制造业工厂人提及最多的关键词几乎是:苦、累、倒班、消耗、枯燥……大抵因此,
工厂留不住年轻人
。而...
为什么年轻人
都不愿意去流水线上打工?
答:
那些“逃离”工厂,或被“淘汰”的流水线工人,大多将目光转向了高薪且自由的灵活职业——骑手、快递员、网约车司机等。在数字经济的催生下,灵活就业为年轻人开辟了就业新思路。当被问及进厂感受时,制造业工厂人提及最多的关键词几乎是:苦、累、倒班、消耗、枯燥……大抵因此,
工厂留不住年轻人
。而...
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