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领导要求我们转岗答应了,上了几天又后悔答应领导了该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-06-05
领导,当初给你们提出要求你们答应了,但是事后后悔可以找领导沟通一下,如果事情不可改变的话就按要求来吧。
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其他回答
第1个回答 2020-06-05
应该学会适应不同的岗位,因为会的东西越多,你后续做的会越顺手,如果只是单岗位作业,相信公司遇到困难,第一个被淘汰的就是你。
所以学会适应,如果真不适应那再考虑其他。
第2个回答 2020-06-05
和领导商量下就说不适应转岗后的工作,看能不能调回去,如果不能,那就努力去适应,时间长了做顺手了自然就好了
第3个回答 2022-03-28
领导要求我们转岗,答应了,上了几天后又后悔了,答应领导我觉得如果后悔,你可以找领导去谈。
相似回答
答应领导
的事
,又
反悔
了,
感觉很不好,
怎么办?
答:
应该事后直接去找
领导
表达自己的需求啊 表达 表达 表达啊!
主动和
领导
提调岗
,后悔了怎么办?
答:
你怎么会主动和
领导
提调岗的呢?那现在如果还没有调离的话,那赶紧去跟领导说呀,说你那是开玩笑,或者说你头脑不清楚的时候说混话的呢,看看能不能给你?还是不要调岗了,如果领导已经把你调走了,那恐怕就很难回来了
答应了领导
有关工作调动的事情,可以反悔吗?
答:
如果说两个单位之间调动工作程序已经开始运作岗位已经调换完成那么就很难反悔了,毕竟这不是小孩子过家家可以随意反悔重来。即使你强行反悔留在本单位我想
领导
也会对你有不好的看法,毕竟你是自愿
答应了
却在运作时又反悔这不是耍领导开心吗? 当然了,这件事最终如何决定还要看你自己的想法。
主动申请调岗
后悔了
想回原岗位
领导
不同意
怎么办?
答:
法律分析:遇到这种情况,建议你先把心踏实下来,再继续在本岗做一段时间,暂时不要急着找领导,干一段时间之后,再找领导谈,从主客观方面和领导深入沟通。如果这时已经被领导拒绝,再急着找
领导,领导
会反感,可能会适得其反。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者...
提出离职后,在交接工作的一个月内却
后悔了,
我应该
怎么办?
答:
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领导
的认可,新人能力又强,重回岗位可能性比较低,那就趁还没离开之前,努力寻找下一份适合自己的工作或者去做当下最应该做的事情。经过这一次的辞职经历,以后在辞职上就要深思熟虑后再做决定了。做好两手准备,第一:尝试挽回,第二:找下家,具体怎么说...
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