我公司属于公共交通运输行业，员工在休息日从事非法营运，请问能开除么？有什么法律依据没有？

Question

如题所述

Answer 1

<劳动合同法>第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
如果有以上情形，用人单位可以与劳动者解除合同，但必须书面通知劳动者。

Answer 2

除非员工触犯法律，被拘留等等否则无权开除员工。
反过来如果员工休息日发生意外，那该员工是不是可以找公司认定是工伤呢？
员工休息日的所有行为，和企业是没有关系的。

Answer 3

如果负主要责任以上，构成交通肇事罪，而且造成后果十分严重，根据刑法，具体条款自己查下。。。事情很严重，建议咨询当地律师