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物业雇佣70岁老人工作期间因病住院,物业怎样补偿?在
老人72岁了在物业上班,突发脑出血了,没有签老动合同,应该怎么赔偿
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第1个回答 2023-06-30
这个首先要看是不是因为工作原因造成的,如果不是因为工作原因造成的,那么就走医保。
相似回答
物业雇佣70岁老人工作期间因病住院,物业怎样补偿
答:
物业雇佣70岁的老人,本身这就属于超龄。应该不用了,既然老人因工作期间对院住院。我愿意的确也应该去看看慰问。
掏出能老人住院期间的医药费
。这才有人情味儿。
物业雇佣70岁老人工作期间因病住院,物业怎样补偿?在
答:
这个首先要看是不是因为工作原因造成的,
如果不是因为工作原因造成的,那么就走医保
。
物业公司搬运老人东西
老人生病住院,物业
公司有什么法律责任?
答:
民事赔偿责任
,不管老人的东西是否符合物业管理规定,物业都需要征得老人同意,在老人不同意的情况下,物业有责任想尽办法和老人沟通,而不是由物业强制搬运。
我父亲今年68
岁,在物业
做保洁,突发脑淤血
,物业
有责任吗?
答:
个人意见,有一定责任,次要,万一意外去世,会有一定的丧葬费补偿
,但因身体原因造成疾病,住院保销,很难,除非买了医保,或者保险,且在工作期间发生的事情,
65
岁物业
保安在岗上得急
病住院,
花两万多费用本单位应该赔付多少钱?
答:
原发性病症应该由他自己负责,公司可以给点
补偿,
应该支付
住院期间
的请假工资(按病假算);职业病或工作中受到的伤害应该由单位承担。
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