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物业雇佣70岁老人工作期间因病住院,物业怎样补偿
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推荐答案 2019-09-01
物业雇佣70岁的老人,本身这就属于超龄。应该不用了,既然老人因工作期间对院住院。我愿意的确也应该去看看慰问。掏出能老人住院期间的医药费。这才有人情味儿。
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第1个回答 2019-09-01
物业再用老人为他们服务的时候应该已经讲清楚了,如果因工作住院,会有相应的补贴,如果是个人原因就要自己来负责!
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物业雇佣70岁老人工作期间因病住院,物业怎样补偿
答:
物业雇佣70岁的老人,本身这就属于超龄。应该不用了,既然老人因工作期间对院住院。我愿意的确也应该去看看慰问。
掏出能老人住院期间的医药费
。这才有人情味儿。
物业雇佣70岁老人工作期间因病住院,物业怎样补偿
?在
答:
这个首先要看是不是因为工作原因造成的,
如果不是因为工作原因造成的,那么就走医保
。
物业公司搬运老人东西
老人生病住院,物业
公司有什么法律责任?
答:
民事赔偿责任
,不管老人的东西是否符合物业管理规定,物业都需要征得老人同意,在老人不同意的情况下,物业有责任想尽办法和老人沟通,而不是由物业强制搬运。
65
岁物业
保安在岗上得急
病住院,
花两万多费用本单位应该赔付多少钱...
答:
原发性病症应该由他自己负责,公司可以给点补偿,
应该支付住院期间的请假工资(按病假算);职业病或工作中受到的伤害应该由单位承担
。
物业
公司员工
上班期间
受伤该
如何
处理
答:
具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、
住院
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