遇到那种老板让他吩咐同事帮忙的，他就乖乖去吩咐同事帮忙，而且还希望同事乖乖的帮忙的员工，你会？

Question

给他留面子吗

Answer 1

看人吧，请人帮忙并且我如果不忙的话可以帮一下，如果是命令式的语气，还感觉那种牛逼哄哄的指挥人的话，直接以我在忙拒绝就好了

Answer 2

其实如果换个角度，是老板吩咐你去安排同事帮忙养成工作，你会不会希望同事乖乖去执行？其实问题不在你同事，是你没认清自己的位置，既然老板让你同事吩咐其他同事帮忙，就表明老板信任那个同事，并且在老板眼里，他是比其他同事高一级的，所以你同事让你们乖乖完成工作，其实等于你们乖乖完成老板交代给你们的任务。你们完成得好，你同事以及老板是知道的，你们完成不好，那么你同事跟你们是同一条船的，自然会受老板责问。你同事相当于中间人，起个沟通的作用。追问

就是同级的同事，都是普通员工

追答

但是是老板单独吩咐他让其他同事帮忙的，而不是对着全体员工说的，这个你要留意下。我也是像你说的那种情况，虽然我也跟其他同事是同一级，但是老板只会让我去转达他的意思，让其他人帮忙一起完成任务。

我实际收到的工资奖金都跟其他人不一样，会高些。职场上，你留意下一些细节，为何老板就只是单独让你同事去转达，而不是老板直接对其他人一起说？也许慢慢地，老板会越来越偏重那个同事，你还别以为你同事一直跟你同级呢！即使同级，也许他的收入已经比你们高了。

Answer 3

看实际情况吧，如果自己很忙，真的没有空去帮他，那就委婉或者直接拒绝，老板说是这样说，但是自己的岗位工作本职工作都没有做好，那这个岗位留给你干嘛呢？也许老板是想去让人试探一下这些员工闲不闲，所以看实际情况来吧，没必要什么事都帮着做

Answer 4

这个要看具体的情况了，毕竟每个人遇到的情况都不一样，如果说这个老板确实比较好的话，你适当的帮他一点忙还是应该的，但是如果这个老板确实是非常不好的话，你帮忙的话，其实也是给自己增加负担。
照看这个老板的机器人品行怎么样啦，如果说这个老板确实很好的话，帮帮忙也没问题。
总的来讲还是要看自己的具体情况啦。

Answer 5

看是什么事，如果是我的职责范围我回去做，如果不在我的职责范围，不做！