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领导安排同事经常找你长时间帮忙,还不许你拒绝,干了功劳算同事的,同事要求你乖乖帮忙,应该如何处理?
如题所述
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推荐答案 2022-11-16
要明确他和领导是否是一伙的,是否是他打着领导的名号行事。如果不是一伙的直接找领导说明情况表面自己不会再做职责外的工作了,如果是一伙的1、故意拖延把事情搞荤不要太认真做搞坏那个同事的绩效时间久了就不会找你/2、只能掌握证据越级反馈搏一搏了(这种基本确定和领导撕破脸了做好离职或者被辞退的准备),这种领导跟着也没有发展前途。
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当你被同岗位
同事
警告每次
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答:
斗争到底呀当然,要不然他觉得你老实会一直欺负你的
...是
同事的
本职工作吗
,领导还不
让
同事拒绝
这个
帮忙,
这样有好处吗?_百 ...
答:
这么说不是让你不去帮助别人,而是一定要先干好自己的事,因为公司
领导
不一定会因为你帮助别人干好了工作而奖励你,但如果你没有干好自己的事那领导一定会处罚你的。
有两个
同事
成天吩咐小张
帮忙,领导还要求
小张
乖乖
服从同事吩咐,不能
拒绝
...
答:
所有的关系里面,不会都是一方的问题 小张被
同事安排
,被
领导安排,
小张心理很不舒服,怎么能有好脾气呢。不舒服是因为,事情都是被安排的吧,没有看到小张,也是有自己的思想,也是有工作能力,也是有主张的独立青年吧。所以在这个事情里面,有
同事的
想法,有领导的想法,有小张的想法,小张没有办法控制...
同事
天天一副
领导的
样子来吩咐你
帮忙,还不
让你对他有脾气
,领导
还觉得同 ...
答:
总之,通常情况下
,领导
如果想排挤某位下属,是不需要费很多心思的,搞笑面虎之类的;领导直接调整下属的工作,光明正大直接排挤就是了。领导没有时间、也没有心情陪着一个不是同等级别的对手玩游戏。领导恶意排挤,还笑脸相迎,你如何应对?领导如果恶意排挤,对你还笑面相迎,说明对你还是留了几分薄面...
同事
都是
领导安排
什么就做什么,工作量超负荷就
找你帮忙,
还要是你有空...
答:
同事之间在工作中就是这样你帮我我帮你的,但是在帮忙之前,首先你一定要做好自己的本职工作,其余的
时间,你
可以去帮帮同事,这也是出于对
同事的
礼貌
,同事
们和领导都会看在眼里,这样对你本人也有好处。如果这个
同事经常
让自己去帮忙的话,那么自己也可以学会
拒绝,
帮是情分,不帮是本分。
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