我认为同事也是能成为朋友的，关键是遇到合适的人，我的工作中总是能遇到一些跟我气场相合的人，虽然不一定都能成为那种很铁的朋友，但是成为普通可以一起约饭的朋友还是可以的，毕竟工作也不容易，每天可以一起吐吐槽啥的也不错的。
其实人都是相互的，有些人认为同事间可能会有竞争关系，有可能去打小报告啥的，但是如果你把工作只是当成一份工作来看，人与人之间的关系反而就简单很多了，你真心的对别人好，对方也能感觉的到，所以在职场中可以尽可能的对别人好，也是一种交朋友的好办法。在工作中与同事相处，应当真诚。
同事之间，相互帮助，相互关心，当他需要你的意见时，不要一味的给他戴高帽；当他遇上疑难问题时，你要尽心尽力给予援助，而不是冷眼旁观，甚至落井下石；当他无意间冒犯了你，又忘记跟你道歉时，你要抱着“大人不计小人过”的心情原谅他。
同事之间真诚相待，可以增加彼此的信任，人与人的感情交流具有互异性，融洽的感情是心得交流，肝胆相照，赤诚相见才会心心相印，真诚是一个真实内心的自然涌现，能直接感动对方，和对方内心的真实情感产生共鸣和交流，才能相处的更融洽。
说个我自己的例子吧。以前刚进职场的时候，喝了不少毒鸡汤，一直认为职场都是勾心斗角。让我在职场的人际关系中如履薄冰，这就是和同事之间难以成为朋友的主因，也是大部分人内心的真实想法。
这种活法虽然很累，但对我很安全。我就这样在职场中走过了很长一段路，直到有一天，遇见了一个小毛。小毛这个人是我的一个上级，有一次我的工作出现了困难，他主动帮助了我，还主动想和我成为朋友，我以为他另有所图，一开始很警惕，但时间长了发现他别无所图，他只是觉得和我谈得来。随着时间的推移，我也慢慢放下了戒备之心，最终我们成为了无话不说的朋友。
一晃十几年过去了，如今我们依旧是好朋友，回顾这十几年的友谊，我明白了一个道理，不是同事不能成为朋友，而是你不想让同事成为朋友，只要你想，同事也可以成为你最好的朋友。
最后不管与同事能不能成为朋友，我们都要先做好自己，让自己先强大起来，不管是能力还是对这个社会的认知，只有自己变强了才能摆脱工作的限制，当自己对工作要求的回报越少，越能在同事中交到真正的朋友。
我觉得同事不能成为朋友！既然是同事，就保持好同事的关系就可以了，想交朋友可以通过其他渠道进行，真的不建议大家把同事关系发展为朋友关系。
或许是因为我亲身经历过一次比较惨痛的教训，所以我看到这个问题时第一个念头就是say no！
我在上一家公司工作的时候，有两个女孩子跟我年龄差不多，其他的我都能叫她们大姐或者阿姨了，不然就是男同胞，一来二去的，跟这两个女孩子自然就熟悉了。
我跟其中一个女孩子只是保持着同事之间的距离，另外一个女孩子小月则是比较聊得来，经常一起吃宵夜，周末一起约出去玩，我自认为我跟她的关系是挺好的，但也只是我认为的而已。
之所以能保持好这种关系，是因为没有触碰到利益关系，一旦触碰了，再好的关系都可以决裂。事情的转变就在于她跟一个男同事发展成了情侣关系，两人确认关系后半年男同事提出辞职，说要跟着表哥去创业，当时组长还劝过他要慎重考虑，因为他这个岗位如果辞职了，假如到时候回来就不可能再任职这个岗位了，会有新人顶替上，他当时是没有一点犹豫就辞职了。
辞职后小月还在公司做，我们的关系依旧。后来这个岗位组长物色了几个人选，最终选择了我，其实这个岗位没什么权利，就是比普通岗位的工资要稍微高出几百块，而且工作会轻松一点。她男朋友辞职不到三个月就回来了，这个岗位我已经上手啦不可能让我不做吧，他就到普通岗位去了。
至于小月嘛，表面上还是跟我维持着“好姐妹”的形象，实际上在背地里跟其他同事造谣说我是靠着组长上位的，我tm直接裂开了。还说她当时送了我一条裤子穿，我就是这样报答她的……关于这条裤子，实际情况就是当时我跟另外一个同事去她家吃饭，她说自己有几条一模一样的裤子，让我们两个人都选一条回去，结果现在看我不顺眼只说我拿了她的裤子，真的奉劝各位姐妹千万不要接受同事的任何“好心赠礼”。
后面还说了很多难听的话，我无法理解的她是怎么做到笑面虎的，脸上依旧可以跟我笑嘻嘻，背地里对我各种拉踩，这些事情还是另外那个同事看不过眼告诉我的，我知道她是这样的人后就刻意跟他保持距离，她还是那副绿茶婊的样子，是真让我受不了。
做不久我就辞职走人了，现在在新的公司里，跟同事保持着适当的距离，这种相处模式才是让我感到最舒服的，如果你要跟同事做朋友的话，我是建议你不要什么隐私和掏心窝的话都对对方说，因为一旦有一天翻脸了，这个会成为刺伤你最有利的武器。
朋友，不在于多，有一两个真心的足矣，有时候真心未必能换来真心。同事，还是止步于同事就好，今天或许能够跟你吃顿饭，明天也可以跟你抢项目。
同事当然是可以成为朋友的，但是并不是所有的同事都可以成为朋友，有的人品好的可以做朋友，但是有的人是不适合做朋友的，就算是同事，也要擦亮自己的双眼。成年人的世界里，不仅仅有利益关系，更有很多很多我们小时候根本体会不到的一些东西，比如感情，比如为人处世等。
同事能不能成为朋友，主要还是看人品。如果说一个人的人品好，那么他是很值得交朋友的，但是如果说一个人的人品差，那是绝对不要做朋友的，因为他很可能会在你的背后捅你的刀子。
那么，什么样的同事人品好，什么样的同事人品不好呢？有人说，人品好的人就是可以在危难之中帮助你，当然就人品好，人品不好的人在你为难的时候就不会伸出帮助之手。这是对的，但是如果说要等到自己危难的时候才知道谁人品好，谁人品不好，那个时候就太晚了，小编教给大家一个判断方法。
小编曾经有一个同事，他平时购买完一些吃的东西玩的东西，都会积极地分享给大家，并且还经常给各位同事讲一些很开心的段子，聊天的时候可以说是聊得不亦乐乎。大家都觉得这个人非常的友好。但是这样的人一定就友好吗？不一定。果真，有一次有个同事搬东西很重，从他面前经过，并且还喊他帮一下忙，但是他却熟视无睹。相反一个平常不怎么说话的人，却主动站出来帮那位同事。
还有就是在中午大家休息的时候，他要打游戏，还要大声的叫喊，很多人都说小点声，但是他却说他就是那样的人，如果受不了可以出去休息。小编当时就怒了，便和一些同事一起谴责他，他表面上说不叫了，但是最后还是叫得很大声，而且暗中还给这些劝阻他的人使绊子。
所以小编觉得，看一个同事适不适合交朋友，不要看他平时发一些东西就感觉人很好，人品不是从那些东西上体现出来的，而是要看他对别人的态度怎么样，希望可以帮助到你。
相信这是很多人的疑问，同事可以成为朋友吗？答案是可以的。在工作中，我们可能会遇到很多志同道合、兴趣相投的同事，所以我们可以将同事发展成为朋友。
一、同事也是社交圈的一部分。在如今这样生活节奏很快的日常生活中，同事可以说是我们社交圈里很重要的一部分，我们每天有很大一部分时间都在一起相处，关系好的同事可以一起上下班，一起吃饭，下班后约着一起看看电影、逛逛街。所以将同事发展为朋友，既是对同事关系的升级，也让你的社交圈扩大了，这是很好的事情。
二、同事可以发展成为朋友。并不是说同事就只能够按照同事的关系一直相处下去，或许你们的业余爱好让你们在公司以外都保持着交际，或许你们性格相融，在一起很谈得来。所以可以将同事发展成为朋友，不仅可以让你在工作中多了更多的伙伴，也让你在生活中多了更多的朋友。
三、注意掌握同事与朋友的尺度。就我而言，我更喜欢对事不对人这句话。在工作中，大家都要讲原则，可以和同事成为朋友，但是不能够让朋友成为工作中讲情面的借口。大家在工作中就是同事，再好的朋友也要一视同仁。而工作之余，大家在一起就是朋友，而且尽量少谈工作上的事情。
所以同事是可以成为朋友的，只是需要我们掌握一个相处的原则和尺度，只有这样，无论对我们的工作还是生活，都是更有帮助的。
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