法律咨询，请问建筑工人在工地工作时，自己不小心意外摔伤，这是否属于工伤？

Question

我叔叔是个做建筑的小工，给人起房子，在做工的时候不小心从木板架上摔了下来，导致右大腿根部关节断裂错位，右手臂骨折。
1.请问工作的时候自己不小心摔伤，这是否属于工伤呢？
2.如果属于工伤，那么聘请我叔叔来做事的主家要承担多大的责任呢？如何要求对方给我叔叔进行相关的补偿或赔偿？
3.我叔叔本人是否也要为自己承担摔伤责任呢？自己要承担多大的责任？
那时他摔下来后，动弹不得，自己也不知道摔得这么严重，工友发现后把他扶起坐靠墙上，问他是否去医院，叔叔自己以为休息一会就好，就拒绝了。下班后工友把他送回家后，家人才带他去医院，到了医院检查后才知道摔得这么严重。因为我们家和叔叔家的经济收入都是很差，也筹不到动手术的钱，叔叔只好卧床在家了。从摔伤到现在快两个月了。

Answer 1

1、工作时遭受事故伤害的，应当属于工伤。但由于你叔叔和主家之间只是雇佣关系，不是劳动关系，不属于工伤保险条例的调整范围。应当按一般人身伤害损害赔偿处理。
2、你叔叔和主家之间存在雇佣关系，发生人身伤害事故的，应当由雇主承担民事赔偿责任。
3、你叔叔对事故的发生有过错的，可以减轻雇主赔偿责任。
你叔叔可以和主家协商赔偿事宜，协商不成的可以向当地人民法院起诉。

Answer 2

1、工伤认定办法第五条　用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。说明只有用人单位才可以走工伤认定。要是聘请你小叔的不是单位是个人的话，不能走工伤认定的路。只能走人身损害赔偿。
2、聘请我叔叔来做事的主家要承担多大的责任呢？看是否是雇佣关系还是出那个承揽关系来界定谁承担责任。你叔叔是否是主家自己招揽干活的？还是有一个招揽人，你叔叔只是通过招揽人来主家完成一定的工作的。前者是雇佣，那么就是主家承担责任，后者是招揽者承担，是承揽关系。
3、如何要求对方给我叔叔进行相关的补偿或赔偿？
赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、交通费、营养费、伤残赔偿金（需鉴定伤残候根据地区的人均纯收入界定数额）、后续治疗费（需鉴定费用）、精神损失费等
4、我叔叔本人是否也要为自己承担摔伤责任呢？自己要承担多大的责任？
你叔叔如果有过错的话，承担相应的责任，---法院自由裁量的范围。

Answer 3

1:属于工伤。
2：工伤一般是公司负责，和业主关系不大。
3：自己承担很小一部分责任。
4：去找工头。
5：没有合同吧，有实际聘用关系，只要有人作证就行。法律规定的。本回答被提问者采纳

Answer 4

这种情况要区分一下，是受私人雇佣盖房，还是在建筑工地受伤。如果是前者的话，一般按人身损害途径走，后者按工伤处理。关于工伤的有关问题，你可以详细咨询北京义联劳动法援助与研究中心，我在那边求助过工伤的事情，处理得很好。

Answer 5

是要做区分的，赞同热心网友的观点，如受私人雇佣盖房，走人身损害赔偿程序，如是在建筑工地受伤，走工伤赔偿程序（还要看是否有劳动关系证明）。详细咨询可拨打北京义联劳动法援助与研究中心劳动维权热线：[phone] 。