人事部KPI有那些？

Question

如题所述

Answer 1

1.招聘目标完成率
2.教育培训计划完成率
3.绩效考核计划按时完成率
4.绩效考核申诉（绩效分数确认）处理及时率
5. 薪酬工资、奖金核算及发放的人为出错次数
6.人员流失率
8.部门费用控制在预算以内

Answer 2

不同单位不同级别不同职位,KPI指标都是不一样的。具体的可以根据岗位说明书及所负责的工作，所接触的人群等进行分析，一一罗列，然后筛选。
比如，培训主管KPI可以有：制定与实施员工培训开发计划；帮助员工制定职业生涯规划；建立员工发展中心；收集与提供员工培训发展方面的信息。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

针对不同，多如牛毛。

所以，以把握：
行业；
岗位；
工种；
职称；
授权；
等等
的平均值，来评价中线为基点。来实施奖励奖金，末尾淘汰。

Answer 4

1.人员招聘率。
2.培训计划完成率
3.人员流失率等等。
可以根据各公司内部自己的实际情况去制定。