试用期三个月 第三个月的20号才拿工资合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然不合理，严重违反劳动法，试用期期间的待遇跟转正后的待遇是一样的。但是，道理是这么讲，你毕竟还要在人家这里干，能忍则忍吧。没办法，我们是弱势群体，打官司费时费心。

Answer 2

不合理，工资应该按月发放，你可以申请劳动仲裁，你不但可以要回工资，还可以获得赔偿。
你可以收集以下资料：
1.劳动合同
2.工作证
3.考勤资料（打卡记录）等
如果没有以上资料也没关系，因为主要举证责任在公司，当然有更好追问

今天去了监察大队没啥用 没证据他们不受理啊 烦 这是什么法治社会啊

追答

你可以直接申请仲裁，不用去调解

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Answer 3

不合理也不合法，工资应当按月发放！

Answer 4

当然不合理，应该每月月底支付！