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同一部门上班时间不一样违反了第几条劳动法
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推荐答案 2017-04-27
《劳动法》第三十六条和第三十八条是一个问题两个方面的规定。 《劳动法》第三十六条和第三十八条虽然同是时间的规则,但第三十六条是对工作时间的规定,第三十八条是对休息时间的规定,二者规定不同正常。 附:《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
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上一休一
违反劳动法
吗
答:
综上所述,
经过批准后,上一休一并不违法
。国家规定了职工的工作时间和休假制度,并发展劳动者休息和休养的设施。如果公司没有经有关部门批准,擅自加班并且没有给与酬劳,劳动者可以向相关部门举报公司的违法行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
...这个合不合法??如果不合法那它
违反了
那
条劳动法
??
答:
第三条 职工每日工作8小时
,每周工作40小时。 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。 第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 第六条 任何...
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