1、这个是不合理也不合法的，在法定休假日期间员工是有工资的。
2、根据《劳动法》第五十一条规定：
3、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
4、春节为国家法定假日，企业不能扣员工工资。
5、第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
6、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
7、第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
8、第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
9、（一）元旦；
10、（二）春节；
11、（三）国际劳动节；
12、（四）国庆节；
13、（五）法律、法规规定的其他休假节日。
14、参考链接：百度百科-劳动法
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