辞职的时候公司不让走 说要招人了才能走怎么办?

10月17号来公司上班的 11月15号发了10月份的工资 我一个兼数人职。妈的才300。要求给我转正吧 说我还需要一段时间才能考虑。我说不做了,根本体现不了我的价值。 11月18号提交了辞职报告 被经理扣下来了 她说要等招到了人才能放我辞职。我现在有另外一份工作可以直接上手 但是这边的公司不让我走,该怎么办啊? 有没有谁知道的?

这是违法的,你试着将辞职单位,特别是批准离职的日期拍下来,或者将辞职书复印一份拿到当地劳动局去。公司说招不到人,如果永远招不到,你是不是要永远也在这里做呢,显然是不合法的。去劳动局后,只要你的证据,你就不怕劳动局不出面。追问

可是我昨天递交上去的辞职申请 只是写了我应该填写的一部分 还需要经理签字什么的 她都还没有写 就和我说了一堆 让我先回办公室了。这应该怎么办呢?

追答

这个你不要管,他不让你辞职,他肯定是不会签字的。所以你,你最好是再拿一份辞职单过去,找经理谈话时将手机录音打开,录下他不让辞职的话,这也可以是证据的。

追问

不想把这个事情搞这么僵啊 我都已经坚持做了快一星期了

追答

如果他不放你,你总不可能一直这样吧。我觉得你可以到劳动局去,但要求协商就可以了,只要他放你走,你怕事情弄大,就不要让人家赔就可以。劳动局是支持协商的

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第1个回答  2011-11-19
还没有转正,只需提前三天跟公司交一书面辞职信就OK了,他没有权力扣留你的,因为只是试用期。追问

那我下个月可以拿到本11月份的工资吗?

第2个回答  2011-11-19
试用期的话 提前三天书面申请
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