第1个回答 2011-11-18
不合法的，劳动法保障劳动者每月至少四天的休假，平日延长工作日必须付给劳动者150%的工资，休息日加班须付200%的工资，法定节假日加班须付300%工资，可以向劳动部门申请仲裁，如协商不一致，则可向法院提起控告
第2个回答 2011-11-15
那肯定是不合法的。反正一个月的工作时间是176小时，多上的时间都应该视为加班！你可以按照8小时双休的时间想铁路部门追索加班费啊！年休假也不让休，你也可以向劳动部门举报，要求折算加班费！你有权利索要加班费！本回答被网友采纳
第3个回答 2011-11-28
我是学法律的，这肯定不合法，周六周日和节假日必须休息，如加班必须按工资的两倍甚至三倍，你可以寻求有关部门的帮助，争取你的合法权益