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我在个体户打工,每月工资固定3300,月休2天,没有周未加班费、也不按法定节假日这些的。就是固定每
我在个体户打工,每月工资固定3300,月休2天,没有周未加班费、也不按法定节假日这些的。就是固定每月工资和休息时间。那么我每天的工资是怎么算的?如果我请假两天,那又是怎么算?
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推荐答案 2015-07-16
个体经营户是不会按照法定节假日给员工的,你固定工资是3300不请假的情况是每天110块,请假了就要按每天110在工资里面扣除,这是个体户的惯用手段
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其他回答
第1个回答 2015-07-16
你是月薪的,这要问老板了,平均毎天3300除以30,或者3300除以28
相似回答
我在个体户打工,每月工资固定
3200
,月休2天,没有周未加班费
、
也不按
法 ...
答:
每月上班工十九天计3200广/29天
个体户
店上班
,节假日
不放
,没有
翻倍
工资,也
没有节假日调休,这合理吗,就...
答:
不合理啊。法律规定
节假日加班
三倍
工资,
劳动合同也是要有的
,个体户
一般是用工协议
,这些
都没有的话就视为没有建立劳动关系是可以告他的,可以申请劳动仲裁。不管是劳动合同也好还是用工协议也好都是要约定劳动地点 劳动报酬 劳动者休息时间 劳动类容 还有社保等等。你上班的地方明显违背了以上规定 1...
个体户
可以
不按
国家
节假日
视频时间 00:22
给
个体户打工
遇
法定休
假
,休
几天就扣几天的
工资
?合法吗?关键这是个体户...
答:
《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称“年休假”)。从这条来看
,个体
工商户雇佣的劳工是享受职工待遇的,和个人雇佣劳工是有区别的
,节假日
不应扣
工资,
即便是个人雇佣,如果事先没有...
我在
一家
个体户打工,
签订的劳动合同上
没有
写
法定
假期放假或者上班有加薪...
答:
法定节假日
放假是法律规定,无需在劳动合同中注明,如果职工不愿加班,可以拒绝,如果单位安排而职工同意上班,则应该支付
加班费
。
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