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    • 我们厂做服装的，快过年了，这个厂里要押工人我们一个月工资，这样合不合法？押一个月工资？

    我们要怎么维护自己利益？

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    推荐答案   2013-01-01
    公司做法违法 协商不成 到公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉
    中华人民共和国劳动合同法
    　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；来自：求助得到的回答
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2013-01-02
    这是不合法的，可通过当地劳动与社会保障局相关部门投诉。
    第2个回答  2013-01-01
    辞职 到放假，这样最好又方便追问

    辞职了 两个月工资总额当一个月的工资！

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