用人单位可以强制员工加班吗

Question

我在加外企工作 我刚进厂10几天 前几天还不错 比较轻松 之后的一个星期 天天加班 每天加班时间是12个半小时 说半小时的吃饭时间不算在上班时间内 这也就算了（我可以接受） 还调班 上中班的22.30下班 我到家都23.00了 跟我说明天上早班 我5点就要起了 - - 有点吃不消 之前进厂说不用上夜班 现在他说点到名上夜班的必须服从 这是什么事啊。。我只想问 我提出不加班 或少量加班的要求可以吗 还有厂里只有上中班和早班的 中介也说没有夜班 现在要求我上夜班 我必须上吗 我现在只是试用期2个月 如果我要辞职 需要怎么做（最快捷方便的） 如果我提出不加班 他按矿工处理 扣我钱了 我改怎么做

Answer 1

1、用人单位不可以强制员工加班工作；

2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 2

法律禁止强制加班。就算有加班费也得要员工同意。你要受不了就不干了,否则身心疲惫啊。要是权益受到侵犯时,可以用法律来维护,感觉自己斗不过时,拍屁股走人,这时别再指望法律了,没用的

Answer 3

企业不能强制员工加班，但是生产是根据公司的生产量来制定的，在加班时间内，公司会给予一定的加班费用，出勤时间的话，也是公司制定的．如果公司在加班时间给予了你一定的加班费用，公司的安排也是合理的，如果你受不了，建议你换工作．本回答被提问者采纳

Answer 4

在中国没法律保护你们的。。做的开心就做！不开心就走人。！

Answer 5

不能