个人原因要辞职，公司不给签辞职报告，想旷工让公司辞退我。请问对我有什么不利，要赔偿用人单位违约金吗

Question

如题所述

Answer 1

不用赔偿，你只需要提前30天提出离职就可以，具体要看你的劳动合同而定，如果旷工离职的话，你可能要扣很多费用吧，用人单位随便给你几条规定就够你受的，你是自己离职，没有找用人单位要赔偿就已经仁至义尽了啦

Answer 2

这种过激的方法不可行。你这样别的公司怎么敢用你？？
我个人认为你还是通过沟通解决，对公司而言，不想你走也是需要你，你走了是公司的损失。
对你自己而言，沟通后走的，算是负过责任了，不至于背上不负责的罪名。
诚心可以做到，因为你心不在了，说一次不让你走，说一百次还不让你走，是公司的主管不尽人情了。那真是没什么好呆下去了。
所谓好聚好散，希望对你有帮助。本回答被提问者采纳

Answer 3

旷工的辞职是没有办法的，可以不赔偿用人单位的违约金，因为是被除名。

Answer 4

提前30天，递交辞职报告即可。第31天无论公司批与不批就不用来上班了，这样比较好。如果你要算作旷工的话，对你不太有利，是公司开除性质。