第1个回答 2017-05-06
肯定违法： 第一、我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制，企业如果无特殊原因，必须安排职工执行这样的工时制； 第二、按照这个工时制，你们每月至少可以休息8天； 第三、有些企业因为业务需要，可以安排员工加班，但每周休息时间不得少于1天，也就是一月至少休息4天，同时安排的加班要么给与调休，就是改天安排员工带薪休息，如果确实调休有困难，就要支付加班费。 第四、所以你们公司肯定违法。 第五、但是有些特殊行业、特殊企业因为业务需要，可以执行综合工作制，但必须给与加班费。