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一个月只让休息一天
一个月休息一天
合法吗
答:
法律分析:不合法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一
日,一个月休息一天远远低于法律规定的休息时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月休息一天
违法吗
视频时间 00:26
我们公司
一个月只休息一天
合理吗?
答:
一个月只休息一天
是不合理的,法律规定劳动者工作时间,每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时,且每周至少休息一日。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四...
每日11小时上班
一个月休息一天
.这样合法么
答:
这个是不合法的。当然也有的工作工作时间很多,要看你工种是怎么样的,不过你这个不管怎么说都是超时工作。
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、违反每周至少安排劳动者
休息一天
的劳动法规定,所以不合法。2、一般情况下每月的工时不超过174小时(也就是评价每日工时不超过6小时,如果按照周六周日休息计算是每天工时不超过8小时),超过了就...
我进了一间厂为什么
一个月
只得
一天
假,也不按法定假日累死只得一天假什么...
答:
2.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。3.劳动法规定,用人单位每周安排员工
休息
最少是
1天
。4.安排你延长工作时间,支付你...
我现在刚刚找了个工作
一个月
就
一天休息
但是我7月份要去南京4-5天...
答:
一个月只休息一天
,是严重违反劳动法的行为。劳动法规定,必须保证员工每个月不少于4天德休息时间,工作加班必须是员工自愿,而且劳动法规定,每天加班不得超过3个小时,每个月累计加班不得超过32 个小时。所以,你们公司已经在违法的路上走的越来越远了。遇到这种情况,完全可以到劳动部门举报。这种公司,...
十六岁暑假工
一个月只给休息一天
合法嘛?
答:
休息日: 未成年工作者应有足够的休息日。根据劳动法,未成年工作者每周至少应有24小时的休息时间,通常是每周
休息一天
。加班: 未成年工作者通常不得加班。加班需要符合一定的条件,并经过父母或监护人同意。工资和保护: 未成年工作者应当获得合理的工资,不得低于最低工资标准。此外,雇主应当为未成年工作...
老板
给
我
一个月休息一天
,是不是违反了劳动法?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息1
日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)...
我们厂里每月只
休息一天
。每天工作九个小时算不算违法的?
答:
你好,你们厂每月
休息一天
,每天工作九小时是违反劳动法的。《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法...
我们公司周末都不给放假,
一个月只能休息一天
,但是又不给加班费,我可以...
答:
问:我们公司周末都不给放假,
一个月只能休息一天
,但是又不给加班费,我可以去法院告它吗?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
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