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公司不安排交接以及离职手续,我可以直接走人吗
如题所述
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推荐答案 2018-02-09
按道理是不可以的。
劳动法规定员工离职需要提前30天提交书面申请,再按照公司流程办理好交接和离职手续才可以走的,若是因为个人没有按照劳动法离职而导致公司不安排交接以及离职手续,那么是属于个人问题个人也不可以自离。
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其他回答
第1个回答 2018-02-09
可以,如果工作上没有需要交接的,可以直接办理离职手续,采纳下谢谢
第2个回答 2018-02-09
劳动合同法规定,劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准,在30天内用人单位应该安排人员进行交接,如果用人单位没有安排,劳动者可以直接走。
第3个回答 2018-02-09
用心向领导沟通你的想法,做人应该有始有终
相似回答
离职公司不安排人交接
怎么办
答:
一般按照劳动法有关条例规定,如果是试用期间,辞职是可以随时离职的,不需要交接
。如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请,并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原公司没有...
公司不
给办
离职可以直接走吗
答:
虽然劳动者要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、
离职可以直接走不办
手续吗不办理离职手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和工...
公司
要求我
辞职,
让我去办
离职手续
但一直以工作
未交接
完成为由不给办理...
答:
直接提交辞职信就走人
,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续,用人单位不配合的,你可以申请劳动仲裁!法律依据:《劳动合同法》38、46、47条!我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略!
我
辞职
到期
没有人交接我
有急事一定要走了
可以直接走吗
答:
我
辞职
到期
没有人交接我
有急事一定要走了
可以直接走吗
可以的,你已经提交了辞职报告的话,一般过一个月就可以
走人
了,这是正规流程。 当然如果事不是特别急的话
,公司
还没有合适的人,你就应该要对这个公司付点责任,毕竟是自己工作用心工作过的公司。在其位,谋其职,负其责。辞职到期了但没...
...但
公司
一直以工作
没交接
完不让我
走,我可以走吗
答:
劳动者直接提交辞职信就
走人,
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职手续
。
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急。。。。辞职公司不安排工作交接,不批离职怎么班