HR和人事主管有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

HR和人事主管的区别主要是HR是人力资源部门的简称，人事主管是一个具体职务。
HR是英文human resources的缩写，表示用人单位或者企业的人力资源管理部门，即人力资源部。该部门专门负责新员工的招聘、选拔和录用工作。

人事主管的主要负责工作内容：
1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和考核；
5、负责工资审核；
6、负责人员提升和晋级的准备考察；
7、负责不合格人员的辞退。

Answer 2

1、HR是指人力资源，一般口语中特指从事人力资源方面工作的人。
2、人事主管是指单位从事人事管理和服务的员工的主管。
3、一般来讲，人事主管也是HR，HR不一定都是人事主管。

Answer 3

1、人事主管是人事部门的经理，而人事专员则是人事部门里面的一个职员，他们是上下级的关系。
2、人事主管是对公司人事、劳资、培训、人才发展等所有事务的统筹管理，而人事专员负这里面某一方面的具体责执行工作，相关的执行情况需要向人事主管汇报，人事主管负责监督执行，并对执行效果负责。

3、人事主管是统筹规划公司的人力资源发展规划，他们的责任、权力、权限都不一样，人事主管是宏观把控，人事专员是具体操作，他们的岗位职责不一样。