感冒发烧请假上司不给假，直接走人，并第二天继续请假不去上班可以么？

Question

如题所述

Answer 1

你好！
说实话，这样的公司没必要再呆下去了。在任何公司，即便是劳动法规定，也必须在你生病的时候给予必要的假期（当然根据规定，你可能要提供3级丙等医院以上的证明）。
一般来说，只要有正当理由，知会本部门经理和人事部以后就可以休假。如果有你这样的情况，我认为你完全可以保存好所有的证据然后在离职后起诉该公司。
希望对你有所帮助，望采纳。