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为啥有的老板说是要把你培养成人才,希望你能力出众,却让同事做起你的领导一直吩咐你帮忙,还不让拒绝?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2022-03-28
这就相当于学徒,学徒工要从最累的工作干起!
第2个回答 2022-03-28
驴子前边一定要挂个胡萝卜,当你傻子呢,还不明白?
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相似回答
老板
一边
希望
员工成才,一边
让同事
连续六年成天
吩咐
员工帮忙,还要求员 ...
答:
所以这种
老板
我觉得并不是说格局有多少的,而是他本身对于员工的期望值并不是真正的期望他成才,如果真正希望他成才的话,应该给他一个明确的工作岗位和工作要求,同时指派员工去帮助他,而不是让员工吩咐她帮忙,那如果说整天给员工去帮忙,了他的根本没有时间去思考自己的岗位职责和提升自己的。
为啥有的
公司先把老员工
培养成
成天不忙过来,就去
吩咐同事
帮忙的人的,还...
答:
公司这样做可能就是想充分的发挥每个人最大的
能力,
利用好工作时间为公司多出力。每个人的空闲时间越少,就越能够帮助公司创造更多的价值,公司发给员工的每一分工资也就会越能体现出它的价值。
...
培养人才的老板,
会连续五年都安排
同事
只要
有需要
帮忙时,就像
领导
一...
答:
一个真正
培养人才的老板,
会连续五年安排
同事,
只要被
培养的
人需要帮忙时,他就会安排一个主管部门
的领导,
去帮助那个被培养的人。你所说的问题是这样的吗?如果你所说的问题是这样的,那么你遇到这样的领导,你应该感到庆幸。一个
领导要培养
一个人,就是让他去干工作,让他在工作实践中
,培养
他的能力...
...长期如此
,为啥有的老板
还觉得这样可以把员工
培养
成才
答:
因为
老板
缺德,所以它们认为是它们的缺德让员工没奖金还会继续给它们打工赚钱的!
如果你工作五年同事还老
是吩咐
你做事
,领导
和
老板
都不让你拒绝
同事的
任何...
答:
这个
同事是
有根基的。而你又不能直接去硬碰硬的去。把事情摊开所以就应该。努力的掌握工作中的一些事情,让自己强大起来。并且是时机的显示你工作的能力。和表现
能力,
尤其是在特殊的场合下,向
老板
和
领导
都在的时候。你可以。用你的发言形式。讲出你的观点。和你对工作的看法,以及。你。已经出类拔萃...
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