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领导要求你经常把自己的工作给同事做,还不允许同事拒绝你的任何吩咐,你会按照要求去让同事做你的工作
如题所述
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推荐答案 2021-07-01
不能允许这样的事情发生,这样说明领导已经不认可你自己的工作,这样你就很危险了,你一定得重塑自己,好好工作,重新树立你良好的工作形象和能力。
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其他回答
第1个回答 2021-07-01
我觉得自己的工作本应该是自己完成,把自己的工作交给同事做,那么同事就增加了自己的工作量,这样不太妥当。
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第2个回答 2021-07-01
是否与你的利益挂钩?如果这样,你可以拒绝
相似回答
...做事
,领导
和老板都不让你
拒绝同事的任何吩咐,你会
怎么做?
答:
也不让你
拒绝,同事任何吩咐
这说明。这个同事是有根基的。而你又不能直接去硬碰硬的去。把事情摊开所以就应该。努力的掌握工作中的一些事情,让自己强大起来。并且是时机的显示你工作的能力。和表现能力,尤其是在特殊的场合下,向老板和
领导
都在的时候。你可以。用你的发言形式。讲出你的观点。和你对...
同事
已经明确
拒绝你的吩咐,你会
转头就告诉
领导,
后来同事被领导劝服给你...
答:
同事之间不能去吩咐别人干事,自己的
事自己做
,如果你
吩咐同事做事
而同事不听,你就去告诉
领导
,这种做法是不对的,你应换位着想,
...但是
同事
们以
工作
忙,没时间为由不配合你
,你会
怎么处理?
答:
第二,梳理情况,仔细分析。仔细回想布置任务时和同事沟通的情况,并梳理近期的进展情况,了解同事不配合的原因。如果确实是因为同事近期工作任务重,没有时间配合我,我会表示理解,同时
将自己不
懂的部分言简意赅地请教
同事,
迅速拎清轻重缓急,再通过查阅同事以往
的工作
记录、上网搜索相关经验等,及时开展...
...器重你
,经常把你
职责范围外的事交给你
做,同事对你
有意见
,你
将如何处...
答:
我明白你的处境,
领导把同事的工作
交给你来
做,你
已经威胁到了同事的利益。所以
同事对
你有意见。如果是这种情况的的确确非常让人为难。话分两头,首先你要确定领导是否带有目的性的让你接替同事的工作,如果领导的意愿于此,你也不必在乎同事很多。领导让怎么做,你就加倍做好。如果领导是无意的安排别人...
领导
让我安排同级
同事的工作,
但同事不听
我的,
怎么办?
答:
二、临时
工作,
只负责传话。如果
领导
只是说“告诉XXX一声,做XXXXX。”那么不要继续问,不用搞清任何事,只做传声筒。向同事转达,不提任何细节:“XX,刚才碰到领导了,他说有个事,好像是XXXXX,我也不太明白,你最好跟领导确认一下。”如果题主遇到的是这种问题,一个工作中的配合问题。那大可把...
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