临聘人员多久就不能辞退了

Question

如题所述

Answer 1

工作满十五年。根据查询华律网显示，临聘人员不满15年的，用人单位可以依法予以辞退，但如果具有在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年等情形的，用人单位不能以裁员或非过失性辞退的方式来与其解除劳动合同。临时聘用人员，主要指国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议的人员，待遇不同于正式员工，一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。