正常的工作，年龄阶段是在。50岁前后。而国家规定男性退休年龄为60周岁，还要再延长。其实到了60岁。体力反应能力。和自己的创新能力。都已经停止或者说退化了。就算有人想用你。也会因为各种原因而不敢用人最主要的原因就是安全，因素个人身体原因的安全，因素。造成这种原因。就是大多数的企业和单位不敢录用60岁的人。因为他的身体原因会造成不明原因的。安全隐患。而大多数时候到了这个年龄。找工作难找，最主要的原因就在于此。
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第1个回答 2021-10-19
国家规定这个年龄退休是在制定这个政策的时候，根据国民的一些总体的那些统计数据定做出来的，但是现在随着人的生活水平提高医疗的发达，可能人在平均寿命很高的时候这个点就显得有一点早，所以现在可能要推后五年。
第2个回答 2021-10-18
第一个是按照正常的上班年龄来说，一份工作如果是稳定的，很少有人会在接近退休的年龄段失业，所以不到这个年龄找不到工作，主要是因为这个年龄段的人不稳定，马上就要退休了，所以企业不愿意，宁愿找一个可以服务更久的。
第3个回答 2021-10-19
国家规定，男性退休年龄60岁，是针对一些企业单位的人，一般在外面打工的人，到了60岁，年龄大了，身体素质差了，去找工作，别人就嫌弃年龄大了，所以找工作也很难找到
第4个回答 2021-10-19
国家规定，男性的退休年龄为60周岁，因为特殊原因，可能是没有在正经的国企上班，需要找工作来维持生计，如干体力活动，有些人企业是不招这么大年龄的工作者的，她们害怕付出的心之和得到的回报不匹配。如果你是技术型人才，在60周岁以后还是会找到满意工作的
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