面试官问职业规划，这么回好感度拉满！
面试官想考察的是候选人的应聘动机和对公司的看法，候选人未来的离职风险有多大?候选人的发展思路和思维逻辑。
万能回答公式：三段描述法
根据个人情况，将职业规划划分为短、中、长期3个阶段。
第一阶段(半年内)：熟悉业务，提升自身的专业技能水平，让自己尽快适应这个岗位。
第二阶段(2到3年)：稳定提升，在做好本职工作的同时，持续学习，加深自己对行业、公司、产品的全面了解。
第三阶段(4到5年)：学习探索，横向拓展自己的业务能力，寻求更多发展机会，给自己和公司积累价值。
面试被问职业规划，职场老鸟这么回！
回答公式：自我认知+半年规划+中期规划+长期规划。
回答模板：
1、自我认知。首先我从事xxx工作已经年，在x领域有了一定的积累，并有意向继续深入发展。对未来的职业发展，也分短、中、长期3各阶段设定了一个五年规划。
2、半年规划。第一阶段，也就是入职半年内，先熟悉工作氛围、公司文化，以自己的专业能力，去解决当前业务上最迫切的事项。这同时提升自己，总结工作心得，进而提出切合实际的新目标；同时维系跟新同事的关系，这些都是我在贵司长久发展的基础。
3、中期规划。第二阶段，也就是2到3年内，在专业知识、工作上，我希望自己能够解决一些复杂性问题，并把这些解决思路方法，形成一套标准化体系，朝一个专家、主管、经理去发展。
4、长期规划。第三阶段，在未来的4到5年，经过3年左右的积累，让自己和公司同步发展。如果公司有新增、转型业务，或跨部门支援工作等战略方针，我也会支持配合公司，同时在自己的领域上继续深耕。
面试被问职业规划，应届生这么回！
回答公式：自我认知+半年规划+中期规划+长期规划。
回答模板：
1、自我认知。首先，因为我个人对xx领域很感兴趣，也擅长xx，有xx方面的强优势。xx是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，因此我选择应聘xx岗位。
2、半年规划。说到职业规划，我希望在短期内快速适应工作内容。通过自我学习，尽力做好当下工作，在半年内要完全掌握岗位职能，并在此基础上不断学习，发展自己的业务能力。
3、中期规划。2到3年内，稳定提升xx等方面的能力，持续吸收知识让我可以在xx岗位独当一面。
4、长期规划。未来3到5年扎根公司，探索xx等多平台的运营技巧，也希望多吸收一些管理技巧，为公司和我个人的发展起到促进作用。