4月26日，石家庄市鹿泉区铜冶镇永壁幼儿园几位老师向燕赵都市报体现，她们全是永壁幼儿园的老师，但一直是“临时工”身份，幼儿园从来没有给交纳过任何个人社保。2022年，鹿泉区新建的永壁幼儿园开业招生，原永壁幼儿园将面临关掉。从2019开始，幼儿园的8名老师已被辞退，2022年和来年，伴随着小朋友们离园，10多位老师也将被辞退。做了十多年忽然被辞退已让她们无法接受，更让她们心寒的是，幼儿园层面表明没有赔偿。她们也向中心学区、教育局等众多单位开展了体现，但没有取得任何令人满意的回应。
何娜（笔名）是永壁幼儿园一名老师，在幼儿园已经运行了十多年，但一直是“临时工”身份，幼儿园层面都没有给她交纳任何个人社保。据何娜称，幼儿园里除开幼儿园园长和业务流程幼儿园园长外，别的教职员工和她状况一样。在上年，幼儿园层面通告她和别的老师，由于新的永壁幼儿园开业招生，何娜所属的这一原永壁幼儿园要被停业整顿，教职员工都将被辞退。听见这些信息，何娜和别的老师一样都十分悲伤，但更令她们觉得心寒的是，幼儿园层面称由于它们是“临时工”没有赔偿。
“我还在幼儿园做了十多年，如今说解雇就辞退我了，一分钱赔偿也没有，大家无法接受。”另一名老师宋燕燕（笔名）向新闻记者称，她觉得幼儿园那样的作法不科学，都不合理合法，大伙儿团体向幼儿园领导干部、中心学区、教育局等体现后，获得的回应或是没有赔偿。上年8月份上下，伴随着幼儿园幼儿园大班小孩的大学毕业，专家教授幼儿园大班的8名老师被辞退，果真没有取得任何赔偿。
4月26日，新闻记者联络了上年已被辞退的八名老师中的两个人，两平均向新闻记者确认，没有取得任何赔偿。在其中一名老师张婷（笔名）称，她在幼儿园工作中了近10年，尽管仅仅临时工，每个月仅有2000多元化，但十分爱惜、喜爱这一份工作中，如今说被辞退就被辞退了都还没任何赔偿，既难过又气恼。
据何娜详细介绍，上年原永壁幼儿园就没有招生，等待2022年、来年幼儿园大班、幼儿园中班的小孩大学毕业离开学校，她们还余下的十多名老师也将被辞退。为了更好地争得到自身的合法权利，近期她们一直跟幼儿园、中心学区、教育局等商谈，但一直没获得令人满意回应。她们的需求便是，解雇后幼儿园依照相关法律法规给他补交社保，而且付款法律规定的赔偿费。
依据何娜等人带来的聘任合同表明，她们与幼儿园签署的协议是一年一签，合同期限是以一年的9月1日到第二年的6月30日止。公司法人（责任人）盖公章人为因素李同革。何娜等人说，李同革为幼儿园幼儿园园长，也是鹿泉区铜冶镇永壁小学校领导，原永壁幼儿园也叫永壁小学附属幼儿园。依据2017年鹿泉区的公示信息，永壁幼儿园归属于已审核登记的幼儿园。
4月26日，新闻记者联络了鹿泉区铜冶镇永壁小学校领导李同革。他向新闻记者称，永壁幼儿园归属于村团体特性，由院校托管，和教育局的影响归属于业务流程具体指导。老师们一直是“临时工”身份是历史时间遗留问题。由于新的永壁幼儿园开业，原永壁幼儿园面临二种很有可能，一是保存，二是关掉，老师们被辞退。假如老师们被辞退，面临的各种各样赔偿问题，他也多次体现过，现阶段，鹿泉区教育局、铜冶镇政府部门都很高度重视，一直在融洽、处理这事。
新闻记者查看在网上发觉，在2019年，鹿泉区政府部门宣布的幼儿园信息内容中，铜冶镇永壁幼儿园归属于“小学附设班”，该幼儿园仍在2015年被石家庄市教育局评选为大城市一类幼儿园。
4月27日，新闻记者也关联了鹿泉区教育局，一名工作员称，对于这事该局正在研究处理，对于详细情况必须资询人事处的姜科长。新闻记者联络到姜科长后，她称必须报告领导干部后能够开展回应，但截止到新闻记者发表文章前一直未取得任何回应。
律师强英军表明，只需这种老师校园内工作中，院校向其派发了薪水，无论签署多久的合同书，劳务关系已经产生，老师被辞退幼儿园就应当根据法律法规给与相对应的赔偿。没有交纳的个人社保，幼儿园也应当开展补交，或是彼此商议，依照有关法律法规以红包的方式开展赔偿。
新闻记者发表文章前，一名老师意见反馈，4月27日中午，中心学区的责任人已经开始跟老师们一一沟通交流，承诺正在积极主动处理赔偿的问题。
目前已经有8名老师于去年8月份被辞退，今年4月28日又有十几名教师被通知将被辞退。这些老师们表示，他们都是被口头通知离职，并且校方无任何经济赔偿。被辞退的几名老师还告诉上游新闻记者，她们同幼儿园签订的合同属于一年一签，并且园区未给她们缴纳社保。