有公司搭建员工跳槽监测系统，这个系统的监测原理是什么？

Question

如题所述

Answer 1

这个系统主要是通过记录员工访问求职网站的次数以及聊天当中聊到关于离职的话题求简历的投递次数，来判断员工的离职意向。

一、公司搭建的内部员工行为监测系统

有一网友爆料某公司内部搭建了一个员工行为的监测系统，这一系统主要是为了监测员工的跳槽异响。据说这个系统会了解到员工的详细信息，包括员工的姓名岗位，同时他还能够检测到员工访问求职网站的次数聊天当中涉嫌离职这一关键词的次数以及上求职网站投递简历的次数。据说某公司用这一系统，在年后就开除了一名员工，原因就是因为这名员工上了求职网站，领导得知这位员工想要找下一家，于是就直接被约谈后裁员。

二、行为感知系统BA

这一系统来自深信服，深信服的这项服务主要是帮助企业判断出具有离职倾向的员工，并且做到对员工的网络行为有记录。当记者去询问该公司相关业务的时候，有销售强调这是属于合法行为。而且该公司还为这项系统申请了专利，并且同年9月专利就通过审查也生效了。而实际上类似的系统在10年前就出现了，有限公司只是用来监控员工在上班期间摸鱼的行为，现在已经升级到了，可以记录下员工频繁往返问求职网站，分析离职意图。

三、该系统在网上引起热议

现在这个系统在网上引起了舆论风波，有些人认为该系统没有权利监控别人的隐私，这属于违法行为，还有人认为这种行为就让上班像坐牢一样时时刻刻受到监控，有多名网友表示员工的流量网站被监控是可以的，但是聊天的关键词被监控这属于侵犯到了个人隐私。有些律师则认为这取决于员工使用的是什么网络，如果是明确告知工作当中是不能使用网络用于私人用途的，那么员工的行为是可以被监控的，但是企业对流量的监控也要告知员工同意。

Answer 2

这个系统可以监测到员工访问求职网站的次数，可以监测到对方的聊天内容，可以监测到关于离职的关键性资料，这样就可以确定对方是否有离职的倾向。

Answer 3

监测的原理就是，会通过员工的表现，员工的工作状态，员工的工作频率，员工的说话方式来进行判断。

Answer 4

公司搭建的员工跳槽系统是为了监测员工到达新的单位之后，是否对原单位的机密信息有所泄露。