怀孕之后事就辞职,我觉得主要原因是生育年龄推迟,和婚前性行为没有做好避孕措施,这两方面引起的。
国家卫计委和中国妇女发展基金会曾经做过一项调查,结果显示中国妇女平均生育年龄推迟到29.2岁。并且还有推迟的趋势。
原因不外乎两点:一是上学,二是就业。大学毕业就已经二十二、三岁,如果加上考研就二十七八岁,毕业了至少要工作一两年吧,这样要生孩子就到了30岁左右。
我们知道女性最佳生育年龄是23~28岁之间,因为此阶段女性生理条件发育成熟,生殖细胞更具活性,所以怀孕更容易。那么年龄越大,成功受孕的几率就会降低。
但是,调查结果还显示我国女性第一次性行为其中37%发生在19岁之前,而且15~19岁之间有70%的女生并没有釆取避孕措施。这样的结局只有一个,那就是反复人流。
于是就引起一系列生殖系统问题,怀孕变得越来越艰难。很多人怀一个掉一个,保胎也保了,还是留不住。所以到后面刚一怀上,就干脆辞职在家养胎了。
以上这是基于现实情况,但实际上如果你请教孕产专家,她们大多会告诉你“不就是怀孕吗?该干啥干啥,没必要辞职在家”。就连医学院的教授也这样讲。但每一位女性个体却有不同,胚胎质量是一方面,有时候通过养胎来改善妊娠结局,我认为还是可行的。工作辞了还可以再找,而怀孕生孩子对于30以后的女性而言更值得期待。
怀孕了辞职,除了对身体是一种调养,更重要的心理上也是一种调整。毕竟上班还是有一定工作压力的,压力大了就会影响内分泌,尤其是妊娠激素中孕酮的分泌与心理调节还是有一定的关系。
所以趁着年轻要孩子,减少婚前性行为的发生(或者必要时釆取可靠的避孕措施),怀孕之前多注重调理身体,比如改变不良生活习惯、多运动,健康饮食。这样身材素质提高了,怀孕了就不要辞职了。