第1个回答 2022-06-28
世上的人才千千万，但水平高低也都各不相同。以前的人才被划分为政商学术三届。而今天要说的人才是广泛意义上的，不分类别，不管是一流的还是二流的都是社会中很优秀的那一部分。
德国学者冈特·迪克(Gunter Dueck)曾经是一名数学教授、研究哲学，也曾在IBM德国公司担任技术总监。冈特对一流人才的定义是：
什么是绝对角度的问题呢？他举了一些例子，比如：最漂亮的汽车是什么样的？未来人们想要住什么样的房子？未来需要什么样的人才，如何培养他们？
在如何识别一流人才这个问题上，大家并没有得到明确结果。原因是，几乎所有这些一流人才，都有自己的特点和风格，他们非常多样和独特，因此，很难让人用统一标准来描述。
不同于一流人才，二流人才会从相对角度去思考问题。比如说，二流人才会思考，我如何才能生产出比那家公司更好的产品。二流人才更具备竞争思维。但是，乔布斯想出iPhone的创意，出发点肯定不是，怎么样生产出一部比诺基亚更好的手机。因此，二流人才更擅长在已经有的行业里面赢得竞争，也更擅长完成规划好的任务。这也能解释为什么在很多公司里最终成为管理者的都是二流人才中的佼佼者。
网上也有这样一段话，值得参考：