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产假可以提前2个月休吗
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第1个回答 2024-01-28
产假可以提前2个月休。根据查询《女职工劳动保护特别规定》信息显示,怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,具体休产假的时间法律没有限制,因此员工可以选择与用人单位协商后提前两个月开始休产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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产假可以提前2个月休吗
答:
法律分析:一般不支持提前休息两个月的
。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。(女职工的产假...
产假可以提前2个月休吗
答:
产假可以提前两个月
,根据《女职工劳动保护特别规定》,规定怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,具体休产假的时间法律没有限制,可以和用人单位协商提前两个月休。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动...
产假可以提前2个月休吗
答:
产假不可以提前2个月休
。女职工依法生育子女的,应当享受98天的产假,这个产假可以提前15天开始休,但是不可以提前2个月开始休。女职工在生育孩子存在难产的,产假还可以增加15天,那么女职工就可以享受113天的产假;生育多胞胎的,每多生育一个子女,就可以相应得增加15天的产假。目前有很多地方还会额外...
产假可以提前两个月吗
答:
法律分析:需要与单位协商,经单位同意才可以
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条...
产假可以提前2个月休吗
答:
产假可以提前2个月休
。根据查询《女职工劳动保护特别规定》信息显示,怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天,具体
休产假
的时间法律没有限制,因此员工可以选择与用人单位协商后提前两个月开始休产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长...
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